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　　1.筆試

　　筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式。筆試分兩科進(jìn)行，每科滿分100分。

　　(1)筆試科目

　�、佟豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》

　�、凇督逃�類專業(yè)知識(shí)》

　　(2)筆試時(shí)間：2024年7月13日

　　上午9:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　下午14:00-16:00《教育類專業(yè)知識(shí)》

　　(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證入場(chǎng)考試。

　　(4)筆試成績(jī)：

　　筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《教育類專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×50%+加分

　　2.面試

　　面試由三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同三門(mén)峽市教育局共同組織實(shí)施。

　　(1)面試確認(rèn)及資格審查

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試確認(rèn)及資格審查的人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試確認(rèn)及資格審查。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試確認(rèn)及資格審查。未按要求參加面試確認(rèn)及資格審查不合格的，取消其面試資格，出現(xiàn)的崗位空缺按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試資格確認(rèn)采取本人現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員須按要求下載、如實(shí)填寫(xiě)《面試資格信息確認(rèn)表》，提供以下材料原件及復(fù)印件1份：

　　①本人有效身份證。

　　②畢業(yè)證、學(xué)位證。港澳臺(tái)學(xué)歷的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。(面試確認(rèn)及資格審查時(shí)所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在2024年8月底前仍沒(méi)有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用)

　　③教師資格證書(shū)。報(bào)名前已參加教師資格證考試并通過(guò)，未拿到證書(shū)的，可以報(bào)考要求具有相應(yīng)教師資格證書(shū)的崗位，面試資格確認(rèn)時(shí)須提供有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》，審核通過(guò)的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌�須在2024年8月底前取得相應(yīng)教師資格證，未取得的不予聘用。

　�、茉诼毴藛T須出具所在單位同意報(bào)考證明(有主管部門(mén)的須提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明)。

　�、菀蚪逃�教學(xué)工作經(jīng)歷放寬年齡的報(bào)考者，需提供本人在中小學(xué)的工資流水或社保繳費(fèi)記錄。

　�、迗�(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

　　主動(dòng)放棄面試的考生，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明;對(duì)未提交書(shū)面聲明的，以三門(mén)峽市人力資源社會(huì)保障部門(mén)的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未進(jìn)入面試確認(rèn)及資格審查的考生，也應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

　　面試確認(rèn)及資格審查時(shí)如發(fā)現(xiàn)通過(guò)填報(bào)虛假信息取得報(bào)考資格的，取消報(bào)考資格，列入不誠(chéng)信人員名單。

　　面試確認(rèn)及資格審查合格人員即為參加面試人員

　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　(3)面試形式和內(nèi)容：

　　面試采取試講的方式進(jìn)行，使用三門(mén)峽市教育局直屬學(xué)�，F(xiàn)行教材，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。其中學(xué)前教育、美術(shù)類、音樂(lè)舞蹈類、體育類崗位的面試內(nèi)容包含專業(yè)測(cè)試。

　　面試滿分100分，面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(4)實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(5)報(bào)考同一崗位分布在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”(附件2)，由面試原始成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留4位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

　　3.考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)谌�門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。