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　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　（四）考試考核總成績計算規(guī)則。

　　1.未組織筆試的：

　　甲類崗位：總成績=綜合面試成績。

　　乙類崗位：總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

　　2.組織筆試的：

　　甲類崗位：總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。

　　乙類崗位：總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

　　考試考核各項成績均采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　總成績、進入體檢人員名單、體檢時間及地點等事宜將在重慶市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”公布。

　　六、體檢和考察

　�。ㄒ唬�體檢。

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)同一單位同一崗位考生總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定為體檢人選。若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

　　（二）考察。

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)，由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位研究后確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

　　七、公示