。3)若實際參加下一環(huán)節(jié)人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的,經榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進一步放寬開考比例。
3.筆試成績等事項公布。
筆試成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單、資格審查時間及地點等事項將在重慶市榮昌區(qū)人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“人事信息”公布,請考生及時關注。
。ǘ┈F(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行。進入現(xiàn)場資格審查名單的考生應按規(guī)定時間、地點,持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復印件(現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件3),參加報名資格審查。招聘崗位對學科專業(yè)有“方向”要求,但學歷學位證書無法體現(xiàn)的,考生應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學期成績單或畢業(yè)院校(院系)相關證明等材料。2024屆普通高校畢業(yè)生報考的,可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學期成績單和就業(yè)推薦表等材料〔國(境)外高校2024屆畢業(yè)生可提供入學證明、所學專業(yè)、課程(含各學期成績單)及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料〕參加資格審查,并最遲應于2024年7月31日前取得相應的學歷學位證明,否則取消聘用資格。
因進入資格審查考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的,招聘方可采取短信、官方網站發(fā)布公告等方式通知,對未按要求參加審查的,視為自行放棄面試資格。
資格審查合格者,進入下一環(huán)節(jié);資格審查不合格或經確認自動放棄面試的,取消面試資格,其缺額可在報考該崗位的考生中,根據筆試總成績從高到低次遞補,是否遞補及遞補次數(shù)由榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位研究確定。若遞補人選筆試總成績出現(xiàn)并列,則并列進入下一環(huán)節(jié),F(xiàn)場資格審查不合格的,向考生說明原因。
若遞補進行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進一步降低比例開考。
考生若屬機關事業(yè)單位正式在編工作人員,須在資格審查時主動向負責資格審查的單位提交《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4),不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
。ㄈ┟嬖。
1.面試由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間、地點等事項在榮昌區(qū)人力社保局官網公布,面試成績當場公布并由考生簽字確認。
2.面試項目:
面試項目包括專業(yè)面試(僅乙類崗位設置)和綜合面試。專業(yè)面試采取試講的方式,主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等,分值為100分,時間不少于10分鐘;綜合面試采取結構化面試的方式,主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量,分值為100分,時間不少于10分鐘。各崗位的具體面試項目詳見附件1。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導致競爭比例達不到2:1的,經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意,可放寬開考比例。
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