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　　(3)2025年1月1日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

　　(4)國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

　　五、考試

　　(一)考試方式

　　根據(jù)招聘崗位不同，分別采取筆試、技能測試的方式進行，具體詳見崗位表。筆試、技能測試均由連云港市文化廣電和旅游局統(tǒng)一組織實施。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：崗位代碼yx01崗位的筆試重點考察應聘人員的學科專業(yè)知識。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.筆試時間和地點另行通知。

　　3.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數(shù)線為60分。筆試成績將于筆試結束后當日在連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)公布。

　　(三)技能測試

　　崗位代碼yx01崗位筆試成績合格人員進入技能測試，其他崗位資格復審合格人員進入技能測試。技能測試主要測試應聘崗位應具備的業(yè)務知識和專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。技能測試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員�？荚嚂r間、地點另行通知。

　　(四)總成績計算方法及公布

　　總成績的計算方法為：

　　崗位代碼yx01崗位總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%;

　　崗位代碼yx02、ww01崗位總成績=技能測試成績×100%;

　　總成績采用百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。筆試成績、技能測試成績、總成績及排名將于技能測試結束后3個工作日內(nèi)在連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)進行公布。

　　六、考察體檢

　　考試結束后，在技能測試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察體檢人選。若考試總成績相同，由連云港市文化廣電和旅游局組織加試，加試方式另定(如不按規(guī)定時間地點參加加試，視為放棄)�？疾祗w檢由連云港市文化廣電和旅游局負責統(tǒng)一組織，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

　　七、公示

　　根據(jù)考試成績、考察體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因考察體檢不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市文化廣電和旅游局研究決定是否遞補。如遞補，在該崗位的技能測試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　八、聘用

　　對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用備案后不再進行遞補。

　　應聘yx01崗位暫未取得教師資格證書的應聘人員須于2024年8月31日前取得相應教師資格證書，取得應聘崗位相對應的教師資格證書后方可辦理相關聘用手續(xù)，未能在2024年8月31日前取得教師資格證書的應聘人員，將取消聘用資格。