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　　(三)筆試內(nèi)容。本次招聘筆試以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)，總分100分，考試時(shí)間90分鐘，具體以招聘單位發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。

　　(四)筆試時(shí)間。筆試時(shí)間等具體事項(xiàng)提前公布并告知應(yīng)聘人員。

　　(五)筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)以筆試公告內(nèi)容為準(zhǔn)，筆試前一周應(yīng)聘者登錄準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證、未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(六)成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)由各招聘單位在指定網(wǎng)站公布。經(jīng)與銀川市衛(wèi)健委2024年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T領(lǐng)導(dǎo)小組溝通后，由各招聘單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況研究劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

　　五、面試

　　(一)面試由銀川市衛(wèi)健委統(tǒng)籌指導(dǎo)，各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)面試開(kāi)考比例為3：1.未達(dá)到開(kāi)考比例，但確屬急需緊缺專業(yè)的崗位可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例。降低面試開(kāi)考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由各招聘單位提出意見(jiàn)，經(jīng)銀川市衛(wèi)健委2024年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由招聘單位在指定網(wǎng)站發(fā)布公告、公布面試人員名單。

　　(三)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、技術(shù)水平等方面內(nèi)容。

　　(四)面試公告將提前5日通過(guò)指定網(wǎng)站發(fā)布，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，并通過(guò)打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

　　(五)面試時(shí)間10分鐘，面試總分為100分，具體以招聘單位發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　(六)面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天由各招聘單位在指定網(wǎng)站上公布。

　　六、考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選，同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察人選;如筆試成績(jī)相同，經(jīng)招聘單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，通過(guò)一定方式組織加試，以加試成績(jī)得分高者確定為進(jìn)一步體檢和考察人員，加試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

　　考試總成績(jī)由各招聘單位通過(guò)指定網(wǎng)站發(fā)布。

　　七、體檢

　　(一)體檢工作由各招聘單位組織實(shí)施。

　　(二)體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　　(三)應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(四)招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(五)體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　八、考察

　　(一)考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(三)考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本實(shí)施方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)各招聘單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)各招聘單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。