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　　5.個(gè)人簡(jiǎn)歷(應(yīng)全面反映個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，以及取得的學(xué)術(shù)專業(yè)成果，力求準(zhǔn)確、真實(shí));

　　6.留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)掃描件等。

　　六、資格初審

　　由河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行線上資格初審。

　　資格審查工作貫穿公開引進(jìn)始終，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

　　七、資格復(fù)審

　　根據(jù)報(bào)名和資格初審情況，適時(shí)組織考核，考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息在濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查詢。

　　資格復(fù)審由學(xué)院根據(jù)公告(附件1)中所列的具體崗位資格條件，以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名時(shí)提交所有材料的原件與復(fù)印件，經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

　　資格復(fù)審確認(rèn)合格的應(yīng)聘者，請(qǐng)妥善保管《報(bào)名表》。

　　資格復(fù)審不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或提交復(fù)審材料不完整的，均視為資格復(fù)審未通過，取消其面試資格。

　　八、考核

　　本次公開引進(jìn)高層次人才考核方式為面試。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的方式在濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

　　面試滿分為100分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

　　九、體檢、考察

　　(一)體檢

　　1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按引進(jìn)崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考察

　　1.根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選�？疾旃ぷ饔蓪W(xué)院按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等�？疾熘饕�采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

　　十、公示、聘用

　　(一)對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。

　　(二)引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　(三)引進(jìn)人員須與學(xué)院簽訂6年聘用服務(wù)期協(xié)議。無正當(dāng)理由不履行約定服務(wù)年限的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十一、相關(guān)待遇

　　(一)引進(jìn)人員解決財(cái)政全供事業(yè)編制，工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)非濮陽(yáng)市及所屬縣區(qū)企事業(yè)單位調(diào)入或招錄的人員，學(xué)院根據(jù)學(xué)歷、職稱等情況，在安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、職稱聘任等方面提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的人才待遇，具體可聯(lián)系學(xué)院(0393—4676087)進(jìn)行詳細(xì)了解。

　　(三)特別優(yōu)秀的高層次人才實(shí)行“一人一議”、“一人一策”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。

　　(四)根據(jù)濮陽(yáng)市“1+14”人才政策，引進(jìn)人員經(jīng)濮陽(yáng)市相關(guān)部門認(rèn)定后可享受濮陽(yáng)市高層次人才相關(guān)待遇。

　　(五)關(guān)于國(guó)(境)外博士研究生的補(bǔ)充條件：取得國(guó)(境)外博士學(xué)歷學(xué)位的人員，學(xué)院實(shí)行學(xué)術(shù)代表作外審制度，一人一議確定具體待遇。

　　十二、其它事項(xiàng)

　　(一)《河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院2024年度公開引進(jìn)高層次人才公告》及相關(guān)信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。