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　　11.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　本次招考非普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、職稱、教師資格、學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年6月19日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

　　二、招聘流程

　　本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)招聘。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，按規(guī)定參加筆試、面試。

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月20日—22日，上午8:30-12:00；下午：15:00-17:30

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：玉林?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)城一樓，玉東新區(qū)人力資源市場(chǎng)(玉林市江濱東路8號(hào))

　　3.報(bào)名須提交以下材料（請(qǐng)將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放）：

　�。�1）玉林市玉東新區(qū)公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報(bào)名登記表（詳見附件2），請(qǐng)下載填寫打印一式兩份后手寫簽名；

　　    （2）本人有效第二代居民身份證（或港澳臺(tái)居民有效證件），驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

　�。�3）畢業(yè)證書〔2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查階段無(wú)法提供學(xué)歷證書原件的，可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp）和畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替〕，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

　　（4）學(xué)位證書（2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查階段可暫免提供學(xué)位證書原件），驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

　�。�5）教師資格證書（尚未取得教師資格證的2024屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供師范生教師職業(yè)能力證書或中小學(xué)教師資格考試合格證明），驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

　　（6）普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

　�。�7）職稱證（報(bào)考崗位有職稱要求的人員須提供），驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

　　（8）個(gè)人所獲得的各種證書，留復(fù)印件；

　�。�9）國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員，須提供個(gè)人未就業(yè)承諾書（由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)提供模板填寫），未能按時(shí)按要求提交的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格（面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位人員須提供）。

　　注意事項(xiàng)：（1）報(bào)考人員最多只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試使用的證件必須一致；（2）報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息（尤其是出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、資格取得情況、簡(jiǎn)歷等信息），并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。如報(bào)考者填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)；報(bào)考者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況并做出能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的承諾。（3）報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，如所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同，應(yīng)先咨詢招聘單位后再報(bào)名。（4）報(bào)考人員在填寫報(bào)名登記表時(shí)應(yīng)先查看填表說(shuō)明，請(qǐng)規(guī)范填寫報(bào)名表。（5）報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人社、教育和招聘單位等部門工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（審查通過(guò)者掃碼進(jìn)入招聘群）。

　　2.招聘工作組根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料，審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

　　3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　（三）開考比例

　　招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確實(shí)急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫明理由報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。