亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿招聘全過程，并延伸到上崗后，凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查中或聘用后一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試或聘用資格。

　　3、面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　資格審查結(jié)束后，面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在本溪滿族自治縣政府信息網(wǎng)公布。

　　4、面試規(guī)則辦法

　　教師崗位：模擬上課+問題答辯，滿分100分，其中模擬上課70分，問題答辯30分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　(1)模擬上課�？忌�根據(jù)所提供的教材及上課內(nèi)容提前準(zhǔn)備30分鐘，然后進(jìn)行模擬上課，模擬上課時(shí)間不能超過8分鐘。

　　(2)問題答辯�？忌�根據(jù)考官所提出的問題作答，重點(diǎn)考察考生專業(yè)能力、表達(dá)能力、邏輯思維、教育認(rèn)知等方面，時(shí)間限制為3分鐘。

　　教師崗位面試成績(jī)=模擬上課成績(jī)+問題答辯成績(jī)。

　　衛(wèi)生健康崗位：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，面試成績(jī)、總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)在本溪滿族自治縣政府信息網(wǎng)公布。

　　(五)體檢和考察

　　1、體檢

　　根據(jù)面試合格人選的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察人選;體檢不合格的，不予聘用。

　　體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招考機(jī)關(guān)提出，另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)排序，在面試合格人員當(dāng)中進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2、考察

　　體檢合格者確定為考察人選。考察由縣人社局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。

　　考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)排序，在面試合格人員當(dāng)中進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員首先進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(六)公示

　　考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在本溪滿族自治縣政府信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無疑義或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　聘用手續(xù)由用人單位及其主管部門協(xié)助辦理，通過縣人社局報(bào)市人社局備案。自市人社局備案之日起，簽訂事業(yè)單位聘用合同，建立聘用關(guān)系。

　　為保持事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍穩(wěn)定，新聘用人員服務(wù)期五年。服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)，不得報(bào)考其他事業(yè)單位，報(bào)考公務(wù)員崗位必須經(jīng)單位及主管部門同意后方可報(bào)考。

　　新聘用人員經(jīng)市人社局備案后直接落實(shí)事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資待遇。

　　教師崗位：新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期期間必須參加市、縣業(yè)務(wù)部門組織的上崗培訓(xùn)，試用期滿后按《本溪滿族自治縣新招聘教師考核方案》由教育行政部門組織考核，考核合格的新教師參加當(dāng)年的職稱評(píng)審，根據(jù)《本溪市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(本人社[2016]119號(hào))確定相應(yīng)的崗位職務(wù)(職稱)。對(duì)于考核不合格者，啟動(dòng)清退程序，解除聘用合同，予以辭退。