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　　考生屬機關事業(yè)單位正式在編工作人員，在現場資格審查時提供所在單位、主管部門簽字并加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）。不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　因進入資格審查考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加資格審查的，視為自行放棄考試考核資格。

　　資格審查合格者，進入考試考核環(huán)節(jié)。資格審查不合格者或經確認自動放棄者，取消考試（考核）資格。

　　五、考試考核

　　本次招聘采取面試為主的方式進行。凡網上報名通過審核人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，應對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，不進行筆試，現場資格審查合格后直接進入面試。應參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　（一）筆試。

　　1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）一科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　2.筆試時間暫定于2024年6月29日（星期六），具體時間及地點詳見準考證。筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市大足區(qū)人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄發(fā)布的相關公告。

　　3.需要筆試的崗位，筆試后進入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：

　�。�1）應筆試而缺考或零分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　�。�2）進入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。

　　（3）若實際參加下一環(huán)節(jié)人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經大足區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

　　4.筆試成績等事項公布。

　　筆試成績查詢方式、進入現場資格復審人員名單、現場資格復審時間及地點等事宜將在重慶市大足區(qū)人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄公布，請考生及時關注。

　�。ǘ�）面試。

　　面試由大足區(qū)人力社保局會同大足區(qū)教委共同組織實施。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　面試分為專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試以試講、專業(yè)實操（部分崗位）方式進行，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等，其中試講時間為10分鐘，專業(yè)實操時間按試卷要求進行，專業(yè)面試分值為100分（其中專業(yè)面試含試講和專業(yè)實操的崗位，試講與專業(yè)實操各占50分）；綜合面試采取結構化面試的方式進行，分值為100分，時間為10分鐘，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。

　　各崗位的具體面試項目詳見附件1。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）考試考核總成績計算規(guī)則。

　　1.組織筆試的崗位：

　　總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×20%。