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　　面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分(滿分100分)。面試成績當(dāng)場告知考生，不合格者不予聘用。

　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當(dāng)場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×60%+面試成績×40%。

　　如思政教師崗位報名人數(shù)超過崗位數(shù)1:15，則先由學(xué)校組織理論測試。理論測試考核方式為筆試，筆試考核重點(diǎn)考察思政教師所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識。筆試合格后參加試講、面試。筆試成績不計入最終成績。

　　(二)資格復(fù)審

　　專職輔導(dǎo)員崗位資格復(fù)審在參加心理測試前進(jìn)行，思政教師崗位資格復(fù)審在參加試講前進(jìn)行。資格復(fù)審工作由南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，資格復(fù)審的時間和地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄目進(jìn)行公布。，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則視為放棄資格。凡弄虛作假(與報名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符)者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員須提供以下有關(guān)材料原件(并提供復(fù)印件1套)。

　　(1)有效身份證件(正反復(fù)印在A4紙同一面);

　　(2)高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　(3)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位以應(yīng)屆生身份報考的，須同時提供《檔案保管或托管證明》等材料;

　　(4)在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件;

　　(5)所在黨組織出具的中共黨員(中共預(yù)備黨員)證明(近六個月內(nèi));

　　(6)班級、院系主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委(黨總支)出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月;

　　(7)高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門(不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位)出具;

　　(8)企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支(不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支)出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)8年以上(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

　　六、招聘政策咨詢

　　南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-85842218

　　七、招聘工作監(jiān)督