2.審查截止時間為6月19日16:00。未改報、雖然改報但審查不合格、因時間原因不能完成審查的,均視為考生自動放棄或資格審查不合格,不再進行報名受理。
3.報名資格審查結果查詢截止時間為6月19日19:00。報名資格審查合格的考生,等待資格復審通知。報名結束后5個工作日內(nèi)未接到通知的考生,請在2個工作日內(nèi)及時與招聘單位資格審查人員主動聯(lián)系,因未主動聯(lián)系影響考生應聘的,后果由考生自負。
4.招聘崗位要求的資格條件方面問題,由吉林農(nóng)業(yè)大學資格審查小組負責解釋?忌鷮Y格審查有關問題需要咨詢的,請通過報考崗位相對應的報名咨詢電話聯(lián)系。
(三)報名要求
1.報名者須將下列材料按順序生成一個PDF文件(小于10M)
(1)本人有效身份證;
(2)本碩博各階段畢業(yè)證和學位證;
(3)本碩博各階段學歷驗證報告;
(4)本碩博各階段學位驗證報告;
(5)本碩博各階段學籍認證報告;
(6)招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的需提交入黨志愿書復印件及所在黨組織開具的中共黨員證明材料;
(7)招聘崗位要求工作經(jīng)歷的,需提供工作經(jīng)歷證明以及與工作經(jīng)歷時間段相對應的本人養(yǎng)老保險繳費明細、與單位簽訂勞動合同等材料;
(8)招聘崗位要求具有高級職稱的提供職稱證;
(9)本人代表性業(yè)績證明材料(教育部查新工作站開具的論文檢索報告等,須包含JCR分區(qū)信息);
(10)招聘崗位要求提供其他材料的,按崗位要求提供。
其中,2024年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的,須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學回國人員報考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要發(fā)送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;碩博連讀者需提供碩博連讀證明。
報名考生須將上述材料PDF合成一個文件上傳至報名系統(tǒng)內(nèi)。
2.報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關事宜。
(四)資格復審
由吉林農(nóng)業(yè)大學成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2023年)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄(2021年版)》《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實際情況由有關方面共同研究確認。
(五)開考比例
本次公告各崗位均不設開考比例。
(六)相關事項
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2024年6月,即到2024年6月累計工作時間每達到12個月計為1年(普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算)。其中,在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
四、招聘考試(考核)
面試前,吉林農(nóng)業(yè)大學對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。招聘考試(考核)時間及方式和考試(考核)及格分數(shù)線等事宜待考生資格復審通過后統(tǒng)一通知,考試(考核)成績在吉林農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站進行公布。
本次招聘公告全年有效,對無人報名或計劃未招滿的崗位,我校將及時公布剩余計劃,對剩余計劃我校可以調(diào)整或重新設置招聘崗位條件。剩余計劃和調(diào)整后的崗位條件及報名時間、方式由我校確定,以公告的形式及時向社會公布,請考生關注吉林農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站信息。
五、體檢與考察
面試結束后,在考試成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的,按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕;沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。
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