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　　(2)技能考核(僅醫(yī)師崗、護(hù)理崗)

　　技能考核時(shí)間：另行通知(詳見招聘QQ群消息)。

　　技能考核內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)技能。技能考核滿分為100分，合格線為60分，技能考核不合格者不得進(jìn)入面試。

　　技能考核結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占50%、技能成績(jī)占50%的比例從高分到低分(同分跟進(jìn))以所報(bào)職位招聘數(shù)1:3比例確定參加面試人員(該崗位技能考核合格人員不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定人選)。

　　(3)面試

　　面試時(shí)間：另行通知(詳見招聘QQ群消息)。

　　面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者不予錄用。

　　面試結(jié)束后，醫(yī)師崗和護(hù)理崗按筆試成績(jī)占30%、技能成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生的總成績(jī);其他崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。

　　4.體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，按面試成績(jī)、技能考核成績(jī)(僅醫(yī)師崗、護(hù)理崗)、筆試成績(jī)的順序由高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要符合醫(yī)護(hù)人員注冊(cè)的相關(guān)要求。因體檢不合格等原因而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　5.公示、錄用

　　體檢合格人員確定為擬錄用人員，在泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。

　　公示無異議后，與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;不能在規(guī)定期限提供的，不予錄用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受醫(yī)院紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　五、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)

　　本公告由泰州市人民醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　0523-89890080;

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0523-89890020(泰州市人民醫(yī)院紀(jì)委辦公室)

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　　泰州市人民醫(yī)院2024年工作人員招聘崗位表

　　泰州市人民醫(yī)院

　　2024年06月06日

　　原標(biāo)題：泰州市人民醫(yī)院2024年工作人員招聘公告

　　文章來源：http://www.jstzhospital.com/gwrk/tzgg1/content_4288