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　　1、筆試

　　考核內(nèi)容不指定教材，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)及崗位相關(guān)的專業(yè)能力等。

　　筆試時間和地點：以準考證標注的時間、地點為準。

　　筆試成績可于五個工作日內(nèi)在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

　　2、面試

　　(1)資格復審

　　在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例(同開考比例)確定資格復審人員。若未達到上述比例，則按崗位內(nèi)筆試合格人數(shù)確定資格復審人員名單(筆試合格線為60分)。

　　根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應聘人員的學歷、專業(yè)、年齡、資格證書及其他任職條件等進行審查。

　　資格復審須攜帶以下材料：

　�、佟犊忌�基本信息表》(于報名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，手寫簽名);

　�、诒救擞行�期內(nèi)身份證原件及正反面復印件;

　�、蹅�人近期免冠證件照一張(2寸);

　�、芫W(wǎng)上報名時上傳的相關(guān)材料原件及復印件。

　　資格復審時間、地點：具體以通知為準。

　　資格復審須由應聘者本人參加，材料缺一不可，資格復審通過的應聘者領(lǐng)取面試通知書，繳納面試費現(xiàn)金90元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號);不合格人員的應聘材料由招聘機構(gòu)收納存檔。

　　通過資格復審進入面試的人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

　　(2)面試

　　編外教師崗位面試采用綜合面試和模擬課堂考核相結(jié)合的方式，重點測試應聘人員綜合素質(zhì)及教育教學崗位所需專業(yè)知識和教學技能，綜合面試與模擬課堂考核成績均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績的40%和60%。編外校醫(yī)和編外會計面試采用綜合面試的方式，重點測試應聘人員綜合素質(zhì)及崗位所需專業(yè)知識，合格線為60分。面試成績當場告知。

　　面試具體時間、地點和相關(guān)要求，以面試通知書為準。

　　(四)體檢、考察

　　1、體檢：根據(jù)總成績，按學科(專業(yè))需求數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，并組織體檢。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員;如面試成績?nèi)韵嗤�，按模擬課堂考核成績從高到低的順序確定參加體檢人員;如課堂教學考核成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。根據(jù)相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄、被列入失信被執(zhí)行人名單和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

　　因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同學科(專業(yè))面試成績合格的考生中按確定進入體檢人員的規(guī)則依次遞補。

　　(五)公示、聘用

　　1、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　2、聘用：招聘崗位由南京市玄武區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。公示期滿后，沒有問題的，辦理聘用手續(xù)。普通高等院校2024屆畢業(yè)生及國(境)外留學人員須于2024年8月1日前獲得崗位要求的教師資格證書，普通高等院校2024屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學位證，否則取消聘用資格。

　　3、勞動合同簽訂及待遇：聘用人員以勞務派遣方式與南京市玄武人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規(guī)定執(zhí)行，由單位和個人共同負擔，試用期考核不合格者，予以解聘。

　　薪酬：人均年人力資源成本12-14.8萬元(含五險一金及管理費用)。

　　四、有關(guān)要求

　　應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

　　應聘人員須如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確、清晰。凡報考或辦理聘用過程中，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。