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　　五、考試考核

　　本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位考生進(jìn)行公共科目筆試;未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試，現(xiàn)場資格審查合格后直接進(jìn)入面試。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　各崗位通過資格審查人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等事宜將通過重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄公布。

　　(一)筆試。

　　1.筆試為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》一科，滿分150分，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《應(yīng)試人員考試須知》。

　　3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)在筆試中缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。

　　(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例低于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)綦江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

　　(二)面試。

　　面試由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見資格審查合格后發(fā)放的《應(yīng)試人員考試須知》，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取綜合面試方式(甲類崗位)或?qū)�業(yè)面試與綜合面試相結(jié)合方式(乙類崗位)進(jìn)行。各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。

　　專業(yè)面試：全媒體編輯崗位專業(yè)面試采取專業(yè)實(shí)操的方式，分值100分，時(shí)間60分鐘，主要測試報(bào)考人員的新媒體語言、新媒體編排能力等;教研崗位專業(yè)面試采取試講的方式，分值100分，時(shí)間10分鐘，主要測試考生的專業(yè)授課能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、專業(yè)實(shí)踐能力等。

　　綜合面試：均采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分，時(shí)間不少于10分鐘，主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(三)考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。

　　1.未組織筆試的：

　　(1)甲類崗位：

　　總成績=綜合面試成績。

　　(2)乙類崗位：

　　總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

　　2.組織筆試的：

　　(1)甲類崗位：

　　總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。

　　(2)乙類崗位：

　　總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×2÷3×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

　　考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　總成績、進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將于面試后在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄及時(shí)公示。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現(xiàn)相同時(shí)，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、專業(yè)面試成績、綜合面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格的順序從高到低確定進(jìn)入體檢人員;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者作為體檢人選。