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　　筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。報考同一崗位筆試成績并列進入1:3的考生，一并列為面試人選。

　　(二)資格條件復審

　　面試人員資格條件復審時間：

　　2024年7月15日9：00至7月16日17：00。

　　各縣(市、區(qū))人社部門會同招聘單位及主管部門成立的資格審查小組，對進入面試人員的崗位資格條件進行全面認真審查。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求，向招聘單位資格審查小組提供與本人報考時填報信息相一致的本人有效二代身份證、準考證、畢業(yè)證等相關證明材料的原件，必要時資格審查小組可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

　　2024年應屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學位證)之前，應持《高等院校應屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件3)進行資格條件復審。經(jīng)資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

　　(三)面試

　　面試采取結構化面試的方式進行。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試具體時間、地點、方式，另行公告通知。

　　(四)成績查詢

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時，先按比例折合后再匯總。筆試成績、面試成績和總成績均保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算(未進行四舍五入的)，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。面試成績仍相同，進行復試，復試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　考生筆試成績、面試成績、總成績在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請考生及時查詢，未及時查詢的后果自負。

　　(五)確定擬聘人選

　　考試總成績發(fā)布后，在考試總成績達到及格線以上人員中，按考試總成績從高到低順序以招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘人員進行工作崗位選擇。選崗工作由各縣、市組織部組織�？忌�按照總成績從高到低順序，由本人依次選擇工作社區(qū)(村)崗位。選崗人員總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先(成績仍相同的抽簽決定)。放棄選崗人員，取消其擬聘用資格，并按總成績由高到低依次遞補。選崗結束后按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘人選參加體檢。

　　五、體檢與考察

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。需要復檢的，在白城市具備資質的醫(yī)院組織。初檢不合格的以復檢結果為準。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生支付。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　七、聘用

　　本次公開招聘被錄取的人員實行聘用制，被聘用人員與招聘單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，工作服務期為5年。服務期內不能在職報考其他事業(yè)單位，不能辦理調出手續(xù)。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按有關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。