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　�。ㄋ模┨貏e說明

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

　　本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

　　本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查時(shí)提供。

　　2024屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，須在2024年12月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職稱證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證。在國（境）外高校畢業(yè)的2024屆應(yīng)聘人員，還須在2024年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

　　五、報(bào)名及資格初審

　　本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫應(yīng)聘信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。

　　（一）提交報(bào)考申請

　　應(yīng)聘人員通過重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://rszp.cqjzc.edu.cn/zp.html#/channel/02）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按網(wǎng)頁提示和要求上傳所需電子材料（含印證材料、電子登記照等），提交并完成報(bào)名手續(xù)。應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格。

　　報(bào)名截止時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年11月30日止，學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考核。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.資格初審

　　學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審結(jié)果將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者。（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢學(xué)校人事處，聯(lián)系方式李老師：023-61968108）。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改，由學(xué)校重新進(jìn)行資格初審。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在專業(yè)面試前開展，針對擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展。進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持資格復(fù)審材料接受現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審提供材料詳見附件3。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的，須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　六、考核

　　本次考核包括心理測試和面試。學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考核，應(yīng)聘人員應(yīng)按學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。

　�。ㄒ唬┬睦頊y試

　　心理測試在專業(yè)面試前進(jìn)行。心理測試主要考察應(yīng)聘人員心理素質(zhì)情況。心理測試結(jié)果不納入總成績，不予公布，僅作為招聘參考。

　�。ǘ�）面試

　　1.專業(yè)面試

　　專業(yè)面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，測試時(shí)間為15-20分鐘，總分值100分。

　　2.綜合面試

　　綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，綜合面試時(shí)間為15-20分鐘，綜合面試分值100分。

　　面試成績當(dāng)場公布并由考生確認(rèn)簽字，專業(yè)面試或綜合面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

　�。ㄈ�）考核總成績計(jì)算

　　考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%

　　考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定。體檢在面試結(jié)束后及時(shí)開展。考試總成績相同時(shí)，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按綜合面試成績、專業(yè)面試成績、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。