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　　3.短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

　　4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

　�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　�、坌隆督�蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

　�、�2024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　具體考核時間、地點(diǎn)將學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公布，未按通知時間、地點(diǎn)要求參加考核者視為自動放棄。

　　(一)筆試

　　筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選，人數(shù)不足1：3的，按實際人數(shù)確定人選。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://renshichu.yctei.cn/main.htm通知公告欄)公布姓名、筆試成績、崗位以及排名。

　　(二)資格復(fù)審

　　復(fù)審工作由學(xué)校在應(yīng)聘人員參加心理測試和面試前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加心理測試和面試，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核資格。復(fù)審時須提交下列材料的原件和復(fù)印件(各1份)：

　　1.二代居民身份證原件及復(fù)印件;

　　2.學(xué)歷、學(xué)位證書(在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明)原件及復(fù)印件。

　　3.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》原件及復(fù)印件;取得國(境)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。若2020年9月30日前未來得及辦理或2020年10月1日以后回國的，應(yīng)按照教育部《關(guān)于取消<留學(xué)回國人員證明>的公告》第二項提供其他證明材料。

　　4.輔導(dǎo)員崗位主要學(xué)生干部或工作經(jīng)歷證明材料：班級、院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨總支出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門(不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位)出具;企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支(不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支)出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

　　5.黨員證明材料(由所在黨總支出具)。

　　(三)心理測試

　　主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試為考察項，不計入總成績。

　　(四)面試

　　主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。

　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試進(jìn)行排序。