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    2024年太原杏花嶺區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(100人)
    2024-06-03 17:01:08   地區(qū):山西   瀏覽:0

      報考“應屆畢業(yè)生專門崗位”的,資格初審環(huán)節(jié)以《教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報名的,須提供與報考崗位學科相符的教師資格證書。

      報考“服務基層項目人員專門崗位”的服務基層項目人員、退役士兵和政府購買基層公共服務崗位人員,報考“村(社區(qū))干部專門崗位”的人員,報考崗位有“中共黨員(含預備黨員)”要求的,根據(jù)資格復審公告,準備相應資料。

      資格復審環(huán)節(jié)需填報的相關(guān)表格,在資格復審工作開始后,從資格復審公告中下載。

      以上資料需提供原件及復印件,證件類的驗原件留復印件(復印件均用A4紙),屬證明類的留原件。

      證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實的,資格復審不合格,取消其面試資格。

      資格復審合格的人員,由審核部門在筆試準考證上加蓋太原市杏花嶺區(qū)人力資源和社會保障局公章。

      (五)面試

      面試前,在原報名網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試采取試講、實操、結(jié)構(gòu)化方式進行。

      參加面試考生須攜帶筆試準考證(需加蓋太原市杏花嶺區(qū)人力資源和社會保障局公章)、身份證(其他證件一律無效)。

      面試成績按百分制計算,由評委現(xiàn)場打分,四舍五入保留兩位小數(shù)即為面試成績。面試成績低于60分的取消應聘資格,參加面試人數(shù)少于或等于計劃招聘人數(shù)而形不成競爭的崗位,面試成績須達到70分,不達70分者,不得進入體檢考察。

      面試結(jié)束后,按綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,從高到低的順序(四舍五入保留兩位小數(shù)),按招聘崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績最低合格線為60分,低于60分取消應聘資格。如有并列,筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績也相同,則加試一場面試,成績按加試成績從高到低排序。

      1.教育系統(tǒng)崗位面試

      報考教育系統(tǒng)崗位的面試方式為試講。報考人員面試采用面對評委講課、答辯及才藝展示的形式進行,主要考核教育教學技能、專業(yè)知識與能力。講課題目現(xiàn)場抽取,獨立準備90分鐘后,面對評委講課,講課時間為15分鐘;答辯和才藝展示現(xiàn)場進行,時間為5分鐘,合計20分鐘。英語教師用英語講課。

      2.其他事業(yè)單位崗位面試

      報考衛(wèi)生專業(yè)崗位的面試采取實操考核的方式進行。主要測評考生是否具備相應專業(yè)能力和素質(zhì)。

      報考其他事業(yè)單位崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化方式。主要測評考生是否具備工作需要的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、行為舉止、語言表達等方面的能力和素質(zhì)。

      (六)體檢考察

      體檢考察前,在原報名網(wǎng)站發(fā)布體檢考察公告。

      1.體檢

      體檢標準及項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。所需費用由報考人員自理。

      不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員,視作自動放棄體檢,取消其考察對象資格,所空缺的崗位按總成績順次遞補。

      進入體檢環(huán)節(jié)人員對體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知起3個工作日內(nèi)書面提出復檢申請,招聘領(lǐng)導組在收到復檢申請的10個工作日內(nèi)組織復檢,復檢只進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

      體檢合格者確定為考察對象,因個人原因放棄或體檢不合格所空缺的崗位按總成績順次遞補,因個人原因放棄體檢將按有關(guān)規(guī)定被記入誠信檔案。

      2.考察

      考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》主要突出政治標準,重點考察報考人員是否符合捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?疾靸(nèi)容包括報考信息、人事檔案及政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、誠實守信、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、崗位匹配度及需要回避的情況等。

      報考教師崗位的,除以上考察內(nèi)容外,要嚴格落實師德師風第一標準,把入職前準入查詢工作作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件。