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    2024年徐州新沂市招聘醫(yī)務(wù)人員公告
    2024-06-03 11:06:53   地區(qū):江蘇   瀏覽:0

      進行筆試和面試的崗位,總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

      只進行面試的崗位,總成績=面試成績。

      五、考察體檢

      體檢考察工作由新沂市衛(wèi)生健康委員會組織實施。

      在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。若總成績相同,筆試成績高者優(yōu)先。(筆試成績?nèi)圆⒘姓撸怨P試卷面高分題得分高者優(yōu)先。仍并列者,進行加試,加試方式、時間另行通知,下同)。

      面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢,以便通知或遞補,無法聯(lián)系者視為自動放棄。

      體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的,按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,參照我省公務(wù)員錄用體檢要求,屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請,其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

      對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前,新沂市衛(wèi)生健康委員會應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。新沂市衛(wèi)生健康委員會對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù),應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的,應(yīng)當(dāng)制作考察體檢不合格決定書,依法送達應(yīng)聘人員。

      因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時,在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。

      六、公示

      新沂市衛(wèi)生健康委員會從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員,報新沂市人力資源和社會保障局審核,在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我市衛(wèi)生健康事業(yè)單位的資格。

      公示期間接受社會監(jiān)督,期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由新沂市衛(wèi)生健康委員會負責(zé)查實。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用;對反映的問題,一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后,不再進行遞補。

      因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時,新沂市衛(wèi)生健康委員會在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。辦理聘用備案手續(xù)后,不再進行遞補。

      七、聘用和待遇

      (一)聘用

      公示無異議的,由新沂市衛(wèi)生健康委員會審核后報新沂市人力資源和社會保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同,聘用期限一般不低于3年,并按照政策規(guī)定約定試用期,嚴(yán)格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用合同。

      被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。

      (二)待遇

      1.基本待遇。工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      2.其他待遇。按照《關(guān)于印發(fā)“鐘吾英才”計劃配套實施細則的通知》(新委發(fā)〔2021〕54號)文件兌現(xiàn)相關(guān)政策待遇。