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　　六、考試考核

　　（一）筆試

　　甲類崗位不組織公共科目筆試，由我校根據(jù)報(bào)名人員情況適時組織考核，具體時間、地點(diǎn)通過郵件或電話另行通知。

　　乙類崗位通過報(bào)名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，初審合格人員直接進(jìn)入綜合面試考核；達(dá)到8:1的，應(yīng)先進(jìn)行公共科目筆試，并根據(jù)筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選；因放棄面試資格等原因達(dá)不到3:1的，最低可調(diào)整為2:1。因面試前或面試中應(yīng)聘人員棄考等原因，導(dǎo)致崗位競爭比低于2:1的，除前述不設(shè)開考比例及放寬開考比例的情形外，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減招聘名額。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。乙類崗位是否需筆試以及筆試相關(guān)安排將在報(bào)名結(jié)束后通過學(xué)校官方網(wǎng)站（https://www.sxyyc.net/）公布，請報(bào)考人員及時關(guān)注。

　　（二）心理測試

　　心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

　　（三）綜合面試

　　綜合面試采取面談或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。各崗位面試方式詳見附件1。

　　1.甲類崗位

　　綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，面談包括同行專家評議和院部考核兩部分，同行專家評議主要從研究方向、研究成果創(chuàng)新、研究成果水平、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合評價五個指標(biāo)進(jìn)行考察，院部考核面試主要包含學(xué)術(shù)評價和綜合評價等，分值100分，測試時間10-30分鐘。

　　2.乙類崗位

　　綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，測試時間10分鐘。

　　組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定執(zhí)行。市級事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)監(jiān)督。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。面試成績當(dāng)場公布并由考生確認(rèn)簽字。考生綜合面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

　　（四）總成績計(jì)算

　　甲類崗位考試考核總成績=綜合面試成績；

　　乙類崗位組織筆試考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%；

　　乙類崗位不組織筆試考試考核總成績=綜合面試成績。

　　考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

　　考察由學(xué)校會同各院系（部門）按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。