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    2024年成都工業(yè)學院招聘專職輔導員(博士)公告
    2024-05-30 11:20:54   地區(qū):四川   瀏覽:0

     、偕矸葑C原件和復印件1份;

     、诒究埔詠砀麟A段學歷學位證書原件和復印件1份;

      在規(guī)定時間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學位證的2024年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時,需提供學生證原件及復印件1份,學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷條件,以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷為準。不符者,成都工業(yè)學院將取消報考者的報考資格,責任由報考者自負。

      留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

      ③報考者組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明;

      ④職稱證原件和復印件1份;

      ⑤科研成果證明材料等。

      其中①-③項為必備材料,有職稱人員提供第④項,有科研成果人員提供第⑤項材料。

      資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié),在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度,報考或聘用資格一律無效,由應聘者自行承擔責任。

     。ㄈ┛己

      考核以綜合面試的方式進行。綜合面試采用試講和答辯的方式進行,主要考察應聘者的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力,并對應聘人員的相關(guān)材料進行復審。

      考核時間、地點等安排由成都工業(yè)學院人事處根據(jù)應聘情況,分期、分批擇優(yōu)通知應聘人員。

     。ㄋ模w檢、綜合考察、公示

      體檢在成都工業(yè)學院指定的醫(yī)院進行。體檢的時間和地點由成都工業(yè)學院通知。體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教[2004]295號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教[2007]102號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關(guān)條款的通知》(川教[2010]26號)、人力資源和社會保障部等3部門《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)和《國家公務員局考試錄用司關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)的要求執(zhí)行。除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次,由成都工業(yè)學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

      成都工業(yè)學院對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察,并對應聘人員資格條件進行復審。

      考核、體檢、綜合考察合格者由成都工業(yè)學院確定為擬聘用人員,并在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示不少于7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、年齡、學歷學位、專業(yè)、政治面貌等,并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。

      (五)審核確認和辦理聘用手續(xù)

      公示無異議人員由成都工業(yè)學院通知提交相關(guān)材料的時間和地點。其中在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(經(jīng)成都工業(yè)學院確認后,在職人員再按要求提供正式同意解除聘用<勞動>合同或者同意流<調(diào)>動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書。應屆畢業(yè)生應提供有效的畢業(yè)證書和學位證書。

      成都工業(yè)學院對報考人員所提供材料的真實性進行審查,并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。

      通過招聘單位審核確認的人員,取得聘用人員資格。

      招聘單位憑本單位出具的確認文件,書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實行事業(yè)單位聘用制管理。