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　　5.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

　�。ㄆ撸┟嬖嚰翱偝煽�(jī)計(jì)算

　　1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　2.本場(chǎng)招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合能力。面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)值，該第2位數(shù)值由第3位四舍五入構(gòu)成。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　4.按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行排名。根據(jù)應(yīng)聘人員排名，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若同一崗位內(nèi)考試總成績(jī)相同，將筆試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。

　　5.面試結(jié)束當(dāng)天，將在“昆山市衛(wèi)生健康招聘平臺(tái)系統(tǒng)”公布考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢情況。

　�。ò耍�體檢

　　1.參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不予錄用。

　　2.體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

　　3.懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，先進(jìn)行考察（政審），孕期結(jié)束完成體檢。

　�。ň牛┛疾欤ㄕ�審）

　　1.本次招聘對(duì)通過考試且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察（政審）相關(guān)要求進(jìn)行�？疾欤ㄕ�審）不合格者不予錄用。

　　2.因應(yīng)聘人員體檢、考察（政審）不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。

　�。ㄊ�）資格再審、錄用和聘用

　　1.本次招聘對(duì)通過考試且體檢合格、考察（政審）合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件再審。對(duì)不符合《公告》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。

　　2.各招聘崗位擬錄取人員名單將在昆山市人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)錄用材料經(jīng)招聘單位報(bào)主管部門審核同意后辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并報(bào)昆山市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　3.因資格再審不合格或擬錄用人員自公示之日起放棄錄用資格的，不予遞補(bǔ)。

　　4.應(yīng)聘人員在辦理錄用報(bào)到手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至昆山市衛(wèi)生健康委員會(huì)檔案管理室。如遇特殊情況無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)證件，擬錄用人員應(yīng)向招錄單位說明情況，經(jīng)單位同意后向主管部門提出書面申請(qǐng)，可延期辦理錄用手續(xù)，最晚延期至2024年12月31日，逾期不能提供相關(guān)證件或無法轉(zhuǎn)遞檔案的，取消錄用資格。

　　5.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和工作合同。擬錄用人員與首聘單位服務(wù)期不得少于3年，初次就業(yè)的工作人員與聘用單位簽訂的合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除合同，自謀職業(yè)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　6.新錄用工作人員自滿足專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件起2年內(nèi)未取得所錄用崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)資格、不能正式聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，將終止（解除）工作合同。

　　7.博士研究生錄用后按照事業(yè)單位編制人員進(jìn)行管理；其他學(xué)歷層次人員錄用后按照備案制工作人員（相關(guān)待遇參照事業(yè)編制）進(jìn)行管理，按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　8.進(jìn)入錄取階段的應(yīng)聘人員，因個(gè)人原因單方面違約的，須與招聘單位進(jìn)行協(xié)商，并遵照招聘單位相關(guān)規(guī)定解除協(xié)議。

　　9.擬錄用人員自名單公示后，無故放棄的，在名單公示結(jié)束后的一年內(nèi)不再接受其再次應(yīng)聘我市衛(wèi)健系統(tǒng)自主公開招聘崗位。