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　　(二)考試

　　本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。

　　1.筆試。筆試采用閉卷考試，滿分為100分，主要測評考生的基本能力。筆試內(nèi)容主要是公共知識和新聞專業(yè)相關(guān)知識。

　　筆試時間、地點以準考證為準,筆試成績、面試資格審查人員名單在考試結(jié)束20個工作日內(nèi)予以公布。

　　2.面試。編輯、視頻編輯、新聞記者崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，播音主持崗位采用結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場播報方式進行。面試主要測試考生的綜合分析能力、解決實際問題能力、臨場應變能力、邏輯構(gòu)思能力、語言表達能力、新聞敏感性等。

　　參加面試人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照崗位招聘計劃與參加面試人數(shù)1:5的比例確定。如有考生放棄面試資格，按筆試成績依次遞補。對筆試考生達不到規(guī)定比例的緊缺崗位，可按筆試分數(shù)合格人數(shù)確定面試對象。

　　參加面試人員名單以及具體面試時間、地點將在面試資格審查結(jié)束后一并公布。

　　3.綜合成績計算�？荚嚲C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

　　筆試、面試及綜合成績合格分數(shù)線另行公布。面試未達合格分數(shù)線的，不計算綜合成績。

　　(三)體檢

　　在綜合成績合格的應聘人員中，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照崗位招聘計劃與參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并由用人單位按規(guī)定組織體檢，體檢費用由考生自理。如有考生放棄資格或體檢不合格，在招聘職位綜合成績合格的應聘人員中，按照綜合成績從高到低順序依次遞補。

　　體檢及后面考察的標準、要求、程序和工作紀律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)規(guī)定。

　　(四)考察

　　在體檢合格人員中，按照崗位招聘計劃與參加考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選，并由用人單位到人選所在學�；騿挝贿M行考察。如考生放棄資格或考察不合格，按綜合成績由高到低順序在體檢合格人員中依次遞補。

　　考察人選在所報考單位主管機關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向主管部門或所報考單位報告。

　　(五)公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單，在陽山縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示5個工作日。

　　(六)聘用

　　公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，自公示期滿之日起30日內(nèi)，辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

　　獲聘人員由聘用之日起在本縣最低服務年限（含試用期）必須滿8年。未滿服務期的，不得調(diào)離本縣，不得報考本縣以外的公務員及事業(yè)單位。

　　七、其他事項

　　(一)本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

　　(二)考生在報名時所填寫聯(lián)系地址和電話必須真實，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系電話不暢通，導致未能按時接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加筆試、面試、體檢及聘用的，后果由考生本人負責。

　　(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

　　(四)考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效居民身份證(原件)等公告規(guī)定證件。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的考生，需及時到公安部門申請領(lǐng)取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試，其他證件不能代替身份證參加考試。考生在考試、體檢時證件不齊或不符合要求的，將取消其考試、體檢資格。