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　　(七)試用期制度

　　引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核�？己撕细竦�，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　　(八)服務(wù)期制度

　　引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

　　三、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審核將貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217219。

　　四、其他

　　2024年呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時(shí)將及時(shí)在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

　　本公告由呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.2024年呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表

　　2.2024年呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表

　　3.2024年呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才承諾書(應(yīng)屆畢業(yè)生用)

　　呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年5月24日

　　原標(biāo)題：2024年呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

　　文章來源：https://www.hlbrrc.com.cn/news/detailed/423.html