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　　(三)開考比例

　　本次公告招聘崗位均不設(shè)開考比例。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　2.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

　　3.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負(fù)。

　　4.根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào))精神，對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，享受筆試初始成績(jī)(百分制)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生報(bào)名通過審核后，同時(shí)遞交入伍及退役相關(guān)材料進(jìn)行資格審核。逾期不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。審核結(jié)束后，將對(duì)符合加分條件的人員名單進(jìn)行為期公示，公示網(wǎng)站為松原市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)。

　　四、招聘考試

　　松原市文化廣播電視和旅游局所屬1家事業(yè)單位招聘工作人員考試采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行，由松原市人力資源和社會(huì)保障局和松原市文化廣播電視和旅游局共同組織實(shí)施。

　　(一)面試

　　面試采用專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)未達(dá)到及格線者不予錄取。

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將由松原市文化廣播電視和旅游局電話通知考生。

　　(二)成績(jī)查詢

　　請(qǐng)考生及時(shí)查詢成績(jī)，未及時(shí)查詢成績(jī)的考生后果自負(fù)。成績(jī)?cè)谒稍�市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，采取面試加試的方式確定體檢人選)。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由松原市文化廣播電視和旅游局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？忌�在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、遞補(bǔ)

　　在面試結(jié)束后，公示期前，對(duì)體檢或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人員資格。