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　　(三)面試測評

　　1.面試工作由公開招聘工作領導小組委托第三方考試機構組織實施。采取結構化面試方式進行，結構化面試控制在10分鐘以內(nèi)，主要考察應聘人員的綜合能力素質和專業(yè)能力。面試順序抽簽產(chǎn)生，面試成績當場評定并公布。

　　2.面試具體時間、地點及其它事宜通過昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)站“通知公告欄”通知。資格審核合格的人員持身份證(臨時身份證)、護照、社保卡等有效證件，攜帶準考證按指定時間和地點參加面試。

　　3.面試時，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復審

　　1.資格復審范圍人員的確定。按照每個崗位面試成績由高到低的順序與該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入資格復審范圍人員。放棄資格復審的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補。

　　2.資格復審工作由招聘單位負責，出現(xiàn)異議的，由公開招聘工作領導小組作出裁決。

　　3.進入資格復審范圍的應聘人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)本人攜帶以下資料原件及復印件到指定地點進行資格復審，請?zhí)崆鞍凑障铝许樞驅⑾嚓P材料原件與復印件分開備查。

　　(1)《昆都侖區(qū)2024年區(qū)屬公立醫(yī)院和婦幼保健機構面向社會公開招聘報名登記表》(一式兩份)，報名表為系統(tǒng)自動生成的PDF版，無需考生再次填寫;

　　(2)本人身份證;

　　(3)畢業(yè)證書、學位證書(2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明);

　　(4)學歷證書電子注冊備案表(往屆生提供)或學籍在線驗證報告(應屆生提供);

　　(5)《崗位表》要求的相關職業(yè)資格證書、工作年限證明材料;

　　(6)報考人員屬于機關或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復審時應提交所在單位同意報考和不處于試用期、最低服務期限內(nèi)的證明材料;已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，應提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明;

　　(7)《準考證》;

　　(8)《誠信承諾書》(附件3，手寫簽字);

　　(9)應聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務基層項目人員”須提供服務項目證書原件和復印件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明;“大學生退役士兵”須提供士兵退役證。

　　4.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，以及未經(jīng)資格復審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，一律取消體檢與考察資格，因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使錄用崗位空缺按照總成績從高到低依次等額遞補，由公開招聘工作領導小組辦公室或招聘單位電話通知遞補人員進行資格復審。

　　(五)體檢與考察

　　按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)及資格復審情況，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。

　　1.體檢

　　體檢由公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補。

　　2.考察

　　考察工作由招聘單位具體組織實施，突出政治標準，考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，經(jīng)主管部門審核無誤后，報公開招聘工作領導小組辦公室備案�？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。