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    2024年廣西藝術學院招聘教職人員控制數(shù)人員公告
    2024-05-24 17:07:33   地區(qū):廣西   瀏覽:0

      現(xiàn)場確認須提供材料清單(請按照下列順序裝訂):

      (1)《廣西藝術學院2024年公開招聘報名申請表》(附件2,簽名處須手寫簽名),填寫信息必須真實準確完整,否則后果自負。

      (2)應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)下載的本科及研究生學歷證明(帶二維碼)、本科畢業(yè)證及學士學位證、研究生畢業(yè)證及碩士學位證(如未取得的提供學信網(wǎng)下載的學歷證明即可)、身份證、學生證及學校推薦意見的原件及復印件,海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書以及加蓋正規(guī)翻譯機構公章的成績單翻譯件(原件核驗后返還應聘者)。

      (3)求職材料(含個人詳細學習和工作簡歷、獲獎情況、學術成果等內(nèi)容和材料)。

      (4)享受應屆畢業(yè)生待遇的往屆未就業(yè)畢業(yè)生需提供空白三方協(xié)議材料。

      現(xiàn)場確認可委托他人進行代報名,受委托人須持本人身份證原件及復印件,應聘人員的授權委托書(受托人、委托人須手寫簽名)與需要提供證明材料的原件及復印件進行核驗。

      不按規(guī)定時間、規(guī)定要求提供報名材料,或在現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)中攜帶報名材料不齊全,而造成無法完成資格審查的應聘者,視為自動放棄報名資格。

      2.報名要求

      (1)每名應聘人員限報一個崗位。報多個崗位,或所報崗位序號和崗位名稱不對應的,均視為報名無效。

      (2)招聘崗位有年齡、相關資格要求等時間的計算,均截止至報名首日。

      (3)應聘人員須對所填報及提供的信息資料內(nèi)容的真實性、準確性負責,如有不實,將取消報考資格及聘用資格。

      (二)資格審查結果公示

      學校人事處組織對應聘人員進行資格審查后,確定參加考試人員名單?荚嚾藛T名單在學校網(wǎng)站(http://rsc.gxau.edu.cn/)“部門公告”專欄公示2天,不另行電話和短信通知,請應聘者及時查看學校網(wǎng)站公布信息。如有疑義請及時聯(lián)系,逾期不再受理。

      資格審查貫穿于招聘工作全過程,進入考試人員名單的審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消其應聘資格。

      (三)發(fā)布考試信息

      根據(jù)考試實際情況,考前2個工作日在學校網(wǎng)站(http://rsc.gxau.edu.cn/)“部門公告”專欄公布考試時間、地點和注意事項,不另行電話和短信通知,請應聘者及時查看學校網(wǎng)站公布信息。凡因個人原因未能參加考試的,視為自動放棄應聘資格。

      (四)考試

      根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神,本次招聘考試的考試科目與方法根據(jù)專業(yè)及崗位特點將采取筆試+結構化面試考試,按筆試和結構化面試權重5:5計算總成績。

      1.筆試。時間2小時,成績按100分制記分,筆試內(nèi)容主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需專業(yè)知識應用能力,采取閉卷的方式進行。

      筆試結束后每個崗位按照不少于1:3的比例,由高分到低分確定進入結構化面試人選,同分情況一并進入,并在學校網(wǎng)站公布進入結構化面試人員名單。

      2.結構化面試。時間10分鐘,成績按100分制記分,成績低于60分的應聘人員不進入綜合考核程序。面試從綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力、自我認知程度等幾個方面進行考核。

      結構化面試結束后當天,在學校網(wǎng)站公布當天全部考生的面試成績及崗位總成績排名,如出現(xiàn)進入考核環(huán)節(jié)人選總成績同分情況,由學校研究后另行安排。

      3.考試原則上每個崗位的開考比例不少于1:3,未達到1:3的緊缺崗位,按有關文件執(zhí)行,經(jīng)學校研究批準后方可開考。

      4.結構化面試時達不到1:3開考比例開考的崗位,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入招聘的下一個程序?忌煽兌歼_不到70%以上分值,則取消該崗位的招聘。

      (五)考核

      根據(jù)考試總成績從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選,考核內(nèi)容主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務水平能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時要對應聘人員資格條件進行復查。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,經(jīng)核準后,取消其考核和聘用資格: