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　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級(jí)以上或以下，均含專技12級(jí)，以此類推。

　　本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

　　2024屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，須在2024年7月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及崗位資格條件明確的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證。在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的2024屆考生，還須在2024年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

　　本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶城市職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)及時(shí)通知。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)應(yīng)聘信息，并按《資格初審所需材料》（附件3）發(fā)送電子材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。招聘方按照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　�。ㄒ唬┨峤粓�(bào)考申請(qǐng)

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，下載《重慶城市職業(yè)學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件4）、《重慶城市職業(yè)學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè)》（附件5），誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)考信息，并根據(jù)報(bào)考崗位要求，按《資格初審所需材料》（附件3）將相關(guān)材料整理成壓縮文件，將其命名為“應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位”發(fā)至郵箱：cqcvcrsc@cqcvc.edu.cn（電子郵件標(biāo)題以同樣的方式命名后發(fā)送）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　報(bào)名截止時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考核，報(bào)名截止前已考核招聘到相應(yīng)人員的崗位，將不再接受報(bào)名。

　　（二）資格審查

　　1.資格初審

　　學(xué)校人事部門(mén)對(duì)照崗位報(bào)考要求依程序進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果將以電話或郵件的方式予以回復(fù)。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在面試前開(kāi)展，針對(duì)擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展。

　　收到考核通知的考生按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持復(fù)審材料原件和復(fù)印件（附件6），接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。

　　應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》（附件7）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

　　六、考核

　　本次考核招聘包括心理測(cè)試和綜合面試。學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員情況適時(shí)組織考核，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。

　　（一）心理測(cè)試

　　心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測(cè)試無(wú)分值，以結(jié)果是否異常來(lái)判斷合格與否，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或郵件通知。

　�。ǘ�）綜合面試

　　綜合面試根據(jù)應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位，采用面談或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間為10分鐘，分值100分，具體時(shí)間及地點(diǎn)電話或郵件通知。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)�？忌�面試成績(jī)低于70分者，不得確定為體檢人選。