亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　(2)面試：本崗位面試由兩項測試組成，包括應聘人員崗位能力測試(應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等)和英語交流能力測試。其中：崗位能力測試與1-4號崗位一致;英語交流能力主要測試應聘人員跨文化交際和英語溝通能力。面試部分的兩項測試滿分均為100分、合格線均為60分。面試成績=崗位能力測試成績×50%+英語交流能力測試成績×50%，面試成績當場告知考生。

　　(3)心理測試：主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。心理測試為考察項，不計入總成績。

　　(4)總成績計算辦法：采用百分制計算應聘人員總成績�？偝煽儩M分為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試時間初定為2024年6月22日，具體以準考證上確定的時間為準。應聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。筆試成績及排名，進入面試人員名單、面試時間、地點預計在筆試結束當日至10個工作日內公布，考生應及時登錄學校人力資源部網(wǎng)站(https://hr.ntu.edu.cn/)進行查詢。

　　(二)資格復審

　　1.筆試之后，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3，對應聘人員進行資格復審。如出現(xiàn)資格復審不合格，則按筆試成績從高分到低分遞補參加資格復審。

　　2.資格復審須查看應聘人員以下材料的原件及復印件：

　　(1)有效身份證件。

　　(2)最高學歷、學位證書，取得國(境)外學歷學位的須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　(3)國內高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。擇業(yè)期內未落實工作單位以應屆畢業(yè)生身份報考的，須同時提供檔案保管或托管證明、無社保繳費記錄證明等證明材料。

　　(4)公告和崗位表中要求的相關證明(黨員證明、主要學生干部經(jīng)歷證明等)。

　　其中：①黨員證明由考生所在黨組織出具;②主要學生干部證明：班級、院級主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由學校團委、研究生工作部(研究生院)、學生工作部(處)出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月(任職需滿12個月)。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

　　四、體檢、考察

　　按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由南通大學組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和學校人力資源部網(wǎng)站(https://hr.ntu.edu.cn/)公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分進行依次遞補。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由南通大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。