(五)筆試成績查詢
考生的筆試成績查詢方法在白山市人民政府和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布,請考生關(guān)注和查詢,未及時查詢的后果自負(fù)。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,在考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?忌荚嚳偝煽冃(shù)點(diǎn)后兩位相同時,順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績?nèi)韵嗤模蟹蠂液臀沂?yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用,沒有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的,面試成績高者優(yōu)先聘用。
體檢工作由招聘單位所在地人社部門統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
考生體檢合格的,由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
考生體檢、考察期間放棄的,取消其相應(yīng)資格,不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的,在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)體檢和考察合格的,確定為擬聘用人選,在白山市人民政府和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。
公示結(jié)束后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)治理專干擬聘用人員放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位,在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
基層治理專干擬聘用人員按照總成績由高到低,依次選擇服務(wù)的村(社區(qū))崗位,放棄選崗人員,取消擬聘用資格,并按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)考社區(qū)治理專干崗位的考生只能選擇社區(qū)崗位,報(bào)考鄉(xiāng)村振興專干崗位的考生只能選擇村崗位?忌偝煽兿嗤模凑彰嬖嚦煽兏叩痛_定選崗順序。具體服務(wù)村(社區(qū))詳見《2024年白山市基層治理專干擬聘人員選擇服務(wù)村(社區(qū))一覽表》(附件3)。
七、聘用
公示期滿無異議的,或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
公示后,對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用要求的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位,在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格,放棄的崗位不再遞補(bǔ)。2024年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時,須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
(一)信息發(fā)布網(wǎng)站
白山市人民政府網(wǎng)站(http://www.cbs.gov.cn/);
白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.cbs.gov.cn)。
(二)其他事項(xiàng)
1.招聘考試的通知、公示等其他有關(guān)信息可登錄白山市人民政府、白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
2.咨詢電話:詳見附件1“報(bào)名咨詢電話”欄。
3.考生咨詢有關(guān)招聘政策可撥打當(dāng)?shù)厝松绮块T咨詢電話。
渾江區(qū)人社局:0439-3361788
江源區(qū)人社局:0439-3723370
臨江市人社局:0439-5260518
靖宇縣人社局:0439-7268601
撫松縣人社局:0439-6257206
長白縣人社局:0439-8258185
4.報(bào)名網(wǎng)絡(luò)平臺技術(shù)咨詢電話:400-838-9296
5.監(jiān)督舉報(bào)電話:0439-3292661
九、有關(guān)要求
(一)資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,取消聘用資格。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
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