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　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過(guò)，不得改報(bào))。報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受考生改報(bào)或補(bǔ)報(bào)材料。

　　(三)繳費(fèi)確認(rèn)

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名平臺(tái)通過(guò)微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函[2003]91號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2024年5月24日8：00至5月31日12：00。

　　(四)核減(取消)計(jì)劃

　　同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍及以上，對(duì)部分學(xué)校專(zhuān)業(yè)緊缺、急需用人又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2024年5月31日14：00至17：00登錄報(bào)名平臺(tái)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(五)準(zhǔn)考證打印

　　通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者，登錄報(bào)名平臺(tái)，在2024年5月31日14：00至6月1日18：00自行下載打印準(zhǔn)考證;

　　(六)考試方式和實(shí)施辦法

　　本次招聘考試分為筆試和面試兩部分。

　　1.筆試

　　(1)筆試組織：由招聘單位組織通過(guò)資格初審人員參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　(2)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

　　筆試時(shí)間初定為2024年6月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)成績(jī)查詢(xún)：本次筆試為百分制，成績(jī)的合格線(xiàn)為60分。參加筆試的應(yīng)聘人員可于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)登錄南京中華中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前，招聘單位將按筆試成績(jī)從高分到低分順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定進(jìn)入面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在資格復(fù)審合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或面試遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　進(jìn)入面試人員名單、面試安排等事項(xiàng)將于資格復(fù)審后在南京中華中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)公布。

　　3.面試

　　資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)要求在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。面試由招聘單位根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定自行組織。面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書(shū)、本人有效二代居民身份證原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。

　　面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。各招聘崗位具體的面試形式及成績(jī)占比詳見(jiàn)《崗位信息表》，各項(xiàng)測(cè)試均按百分制，合格線(xiàn)均為60分，低于合格線(xiàn)者不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于面試結(jié)束后次工作日在南京中華中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)公布。

　　4.總成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)(四舍五入保留兩位小數(shù))=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

　　(七)體檢、考察

　　考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的由招聘單位組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

　　(四)公示與聘用

　　招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市教育局網(wǎng)、南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)、南京中華中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)。未取得教師資格證的，聘用1年內(nèi)取得符合崗位要求的教師資格證書(shū)，未按規(guī)定時(shí)間取得的，取消聘用資格，解除聘用合同�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。