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　　(3)考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。

　　經(jīng)審核，對不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān))、提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審等的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)截止時(shí)間在泗陽縣人民政府網(wǎng)另行公布�？忌鷮�資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。

　　2.面試(專業(yè)技能測試)

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)環(huán)節(jié)，名單在泗陽縣人民政府網(wǎng)公布。面試(專業(yè)技能測試)由泗陽縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施，通知書打印時(shí)間在泗陽縣人民政府網(wǎng)另行公布，面試(專業(yè)技能測試)時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。

　　003-007崗位采取專業(yè)技能測試形式，測試內(nèi)容為指定稿件試播試鏡和模擬場景播報(bào)等，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式。結(jié)構(gòu)化面試的崗位對于形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到面試總分的60%為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

　　面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，總成績按下列規(guī)則計(jì)算：

　　(1)筆試+結(jié)構(gòu)化面試崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(2)筆試+專業(yè)技能測試崗位(003-007崗位)：總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×70%。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，總成績相同的，按面試(專業(yè)技能測試)成績，仍相同的，另行組織考試確定。進(jìn)入體檢人選名單在泗陽縣人民政府網(wǎng)公布。

　　體檢工作由泗陽縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　考察結(jié)束前，在職人員須提供原單位出具的同意報(bào)考證明(事業(yè)在編人員還需主管部門同意)和無經(jīng)濟(jì)問題證明，報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》，未按時(shí)提供的視為考察不合格。

　　(七)公示和聘用備案

　　考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在泗陽縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù);反映的問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考生在本次公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)專業(yè)按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置。

　　專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè)，如有院校開設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘主管部門(單位)根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。