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　　獲得面試入圍審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

　　①《報(bào)考信息表》2份（請(qǐng)?jiān)诔啥脊�業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

　�、谏矸葑C原件和復(fù)印件1份；

　　③有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

　　其中，參加面試資格審查時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷為準(zhǔn)。不符者，成都工業(yè)學(xué)院將取消報(bào)考者的報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)作為判斷依據(jù)。

　　留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。

　�、軋�(bào)考者組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明；

　�、萁�期2寸免冠證件照片1張（貼面試通知書(shū)使用）；

　　⑥在職人員提供原單位出具的同意報(bào)考書(shū)面材料或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

　　其中①-⑤項(xiàng)為必備材料，在職人員須提供第⑥項(xiàng)。

　　凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

　　面試資格審查中產(chǎn)生的空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員，由成都工業(yè)學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話(huà)直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　通過(guò)面試資格審查并按川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的面試人員，由成都工業(yè)學(xué)院發(fā)給《面試通知書(shū)》。

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試地點(diǎn)為成都工業(yè)學(xué)院宜賓校區(qū)，面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件（包括二代身份證、社會(huì)保障卡<含照片>，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如某招聘崗位實(shí)際面試人員低于2：1或未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于75分的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　5.面試主要范圍。包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。

　　6.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

　�。ㄈ�）考試成績(jī)公布

　　面試工作結(jié)束后，由成都工業(yè)學(xué)院于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

　　六、體檢

　　（一）體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由成都工業(yè)學(xué)院從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他報(bào)考者依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。