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　�。ǘ�）面試

　　面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。

　　1.專任教師崗位。采取面試、課堂試講等方式進(jìn)行，考核主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學(xué)能力考察、專業(yè)能力考察（科研成果、技能展示）三個(gè)方面，應(yīng)聘人員通過(guò)試講、答問(wèn)、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行面試，試講所用教材和試講范圍內(nèi)容由相關(guān)二級(jí)學(xué)院根據(jù)崗位專業(yè)需求確定后，以公告形式向考生公布。

　　2.輔導(dǎo)員、其他專業(yè)技術(shù)崗、行政管理崗。面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)委提問(wèn)等相結(jié)合方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、分析與解決問(wèn)題和心理素質(zhì)等綜合能力。

　�。ㄈ�）總成績(jī)計(jì)算

　　免筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。需要筆試的崗位，筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分結(jié)合計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)70分為最低合格分?jǐn)?shù)線，考生考試總成績(jī)達(dá)到70分方能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

　　如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排名在前；若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

　　考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在漢江師范學(xué)院官網(wǎng)（http://www.hjnu.edu.cn/）以及漢江師范學(xué)院人事招聘系統(tǒng)（http://zpxt.hjnu.edu.cn）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

　　六、體檢、心理測(cè)試與考察

　�。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥�(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試、考察人選。

　�。ǘ�）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　�。ㄈ�）心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測(cè)試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。

　　（四）體檢、心理測(cè)試合格的，由學(xué)校用人單位分黨委負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、意識(shí)形態(tài)、師德師風(fēng)、法紀(jì)觀念、工作態(tài)度和擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

　�。ㄎ澹┛忌�自愿放棄，體檢、心理測(cè)試或考察不合格的，取消擬聘人選資格，由人才常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　七、公示及備案

　�。ㄒ唬�體檢、心理測(cè)試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hjnu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　�。ǘ�）公示期間如收到問(wèn)題反映，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)。

　�。ㄈ�）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

　�。ㄋ模┕�示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

　　八、聘用

　�。ㄒ唬┙�(jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　�。ǘ�）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。