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　　8.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋院系公章的《普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》(模板在附件3下載)。2022年、2023年離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，須提供未就業(yè)證明(模板在附件4下載)。其中，檔案仍保留在畢業(yè)院校的，由畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明;檔案已轉(zhuǎn)到縣(市、區(qū))級(jí)及以上政府人事、教育部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)保管的，由相應(yīng)的檔案保管部門(mén)出具證明。

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其報(bào)名或聘用資格。

　　應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，對(duì)所報(bào)崗位報(bào)考資格條件進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效，如虛報(bào)瞞報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名或聘用資格。

　　(三)資格審查

　　用人單位嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。未在規(guī)定的時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格審查合格人員將通過(guò)電話、短信等形式進(jìn)行通知(請(qǐng)保持電話暢通)。

　　(四)考試

　　資格初審合格的人員，確定為參加考試人選。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單和有關(guān)事宜將由各招聘單位電話通知(請(qǐng)保持電話暢通)。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試試題均為客觀題，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試滿分100分。筆試閱卷結(jié)束后，單位招聘委員會(huì)對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，經(jīng)請(qǐng)示主管部門(mén)同意后向全體考生公布。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

　　參加筆試的考生在指定時(shí)間和地點(diǎn)攜帶本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。進(jìn)入考點(diǎn)要服從管理，進(jìn)行身份信息核對(duì)。

　　2.面試

　　筆試考試合格人員均可參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式面試。每名考生面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，其中：考生自我介紹2分鐘，考官提問(wèn)13分鐘，每段時(shí)間單獨(dú)計(jì)算，均不得超時(shí)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

　　(五)簽約

　　根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定簽約人選。應(yīng)聘人員的總成績(jī)保留兩位小數(shù)，總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定，如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定簽約人選。被確定的簽約人選(以接到用人單位通知為準(zhǔn))需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人手寫(xiě)簽名紙質(zhì)報(bào)名表(附件2)及報(bào)名時(shí)所需提供材料的原件，到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格，并簽訂就業(yè)協(xié)議。簽約完成人員名單將通過(guò)各招聘單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。簽約人員若未能按期畢業(yè)，或未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　(六)體檢

　　體檢工作由市衛(wèi)健局統(tǒng)一組織到具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(七)考察

　　考察由市衛(wèi)健局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理健康等情況進(jìn)行調(diào)査了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，或資格條件有弄虛作假的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。