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　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

　　對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

　　若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)均不得低于60分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考核、體檢、考察、擬聘人員名單等有關(guān)事宜，在重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)公示欄和黨委教師工作部（人事處）子網(wǎng)站通知公告欄上發(fā)布和公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，學(xué)校與其簽訂《勞動(dòng)合同》，確立勞動(dòng)關(guān)系，報(bào)市教委、市人社備案，完善聘用手續(xù)。專業(yè)技術(shù)崗位薪酬待遇按照學(xué)校同類型在編職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)校購(gòu)買五險(xiǎn)一金，按照學(xué)校同類型在編職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。享受工會(huì)節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi)和體檢。通過(guò)本次招聘進(jìn)入我校工作前的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定。

　　本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；在試用期間發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的、嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事學(xué)校安排的其他工作，解除勞動(dòng)合同。

　　所有人員執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期一年。見(jiàn)習(xí)期滿，經(jīng)學(xué)�？己撕细�，初次參加工作的工作人員執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)待遇；具有專業(yè)技術(shù)職稱的工作人員，經(jīng)學(xué)校職評(píng)委員會(huì)認(rèn)定后，聘用到相應(yīng)崗位等級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)等級(jí)待遇。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘校內(nèi)編制工作人員，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、獲獎(jiǎng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

　　十、其他

　　招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

　　1.本簡(jiǎn)章由重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題可電話咨詢崗位對(duì)應(yīng)二級(jí)單位的聯(lián)系人。各用人二級(jí)單位咨詢電話見(jiàn)附件1表

　　3.招聘政策及勞資問(wèn)題咨詢電話：023-85770006

　　4.紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話：023-85768633

　　附件：

　　附件1：重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校2024年第一批校內(nèi)編制工作人員崗位表.xlsx

　　附件2：重慶幼兒師范高等專科學(xué)校2024年校內(nèi)編制工作人員招聘報(bào)名登記表.docx