5.體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ),共遞補(bǔ)一次。
(八)公示和聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢考察情況,經(jīng)學(xué)院黨委會議研究后確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在包頭市人力資源和社會保障局和學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督。
2.公示結(jié)束后,按照管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。對反映有影響聘用問題的,經(jīng)查實確有問題者,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。
3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,擬聘或聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格,所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ):
(1)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到視為自動放棄;
(2)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的;
。3)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
。4)試用期間或期滿考核不合格的;
。5)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.最低服務(wù)年限:受聘人員最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠信檔案。
5.實行試用期制度:新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員試用期為6個月。
五、待遇
凡正式聘用人員,落實編制,享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。
六、紀(jì)律監(jiān)督
。ㄒ唬┰诠_招聘過程中,學(xué)院招聘負(fù)責(zé)人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的,應(yīng)主動申請回避。
(二)對違反人才招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(三)為維護(hù)人才招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考核、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(四)本次公開招聘考核不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
七、其他事項
。ㄒ唬┕_招聘過程中,有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項在學(xué)院網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息,按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時間地點參加各環(huán)節(jié)考核,凡未按要求參加,視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)如遇其他特殊情況,學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報學(xué)院黨委會研究后,及時請示包頭市人力資源和社會保障局。
(三)筆試、面試環(huán)節(jié)全程攝像、錄音。
。ㄋ模┪幢M事宜另行通知。
。ㄎ澹┍痉桨赣砂^鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部(人事處)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0472-5253132
監(jiān)督電話:0472-5253225
。ㄊ芾頃r間8:30-12:0014:30-17:30)
附件:
附件1:包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會公開招聘工作人員崗位需求表.doc
附件2:包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會公開招聘報名表.doc
包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年5月16日
原標(biāo)題:包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會 公開招聘工作人員的公告
文章來源:http://www.0477hr.com/contents/8/2347.html
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