亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　面試形式采取線下面試，面試采取結構化面試方式進行。

　　3.面試程序

　　(1)面試前按報考崗位公布面試分組名單，考生提前60分鐘進入候考室，以抽簽方式確定面試順序;宣讀面試紀律及注意事項，通訊設備另行存放。面試評委組成員提前30分鐘進入考試室，召開考務工作會，統(tǒng)一評分標準。

　　(2)面試成績認定方法：應聘人員的平均成績作為最終成績。未達到1:3比例崗位的考生，成績達到70分以上為合格，擇優(yōu)錄取。

　　(3)面試成績現場公布。

　　(4)面試結束后，面試結果在包頭市農牧局官網上公布。

　　(5)面試公示結束后，按照引進計劃數及合格人數，擇優(yōu)等額確定進入體檢和考察范圍人選，進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢及考察

　　(1)體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和要求進行。

　　(2)單位成立考察組，考察內容主要包括擬引進人才的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

　　(六)聘用

　　將體檢和考察情況的報告報市農牧局，經局黨組集體研究決定擬引進人才，并進行公示，公示時間為5個工作日。公示結束后，向市人社局報送關于擬聘用人員的報告，申請辦理相關人事手續(xù)。

　　因考察不通過、體檢未參加或不合格出現空缺名額的，按照面試成績依次遞補，全程只遞補一次。

　　四、其他事項

　　(一)引進人員最低服務年限為5年(含試用期)，服務期滿后納入常態(tài)化管理。服務期內不得以辭職再引進的方式，引進至包頭市內其他事業(yè)單位。服務期內除組織調整外，原則上不允許調動、借調、提前離崗等。

　　(二)對引進人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)引進人才在引進中違紀違規(guī)的、最低服務期內離崗的，均按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入引進人才誠信檔案。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　(一)嚴格執(zhí)行回避制度，在面試考核、體檢等環(huán)節(jié)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響引進工作公平、公正的，應主動申請回避。

　　(二)確保人才引進公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現并經查實，考生的報名、面試考核、體檢考察、聘用等過程中存在弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關人員責任。

　　(三)人才引進面試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)人才引進工作信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　六、咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　1.咨詢電話：0472-5256182

　　2.監(jiān)督電話：0472-5256178

　　附件1：2024年人才引進崗位需求表.xlsx

　　附件2：人才引進報名表.doc

　　附件3：人才引進承諾書.docx

　　原標題：包頭市農牧科學技術研究所2024年度人才引進公告

　　文章來源：http://rsj.baotou.gov.cn/rsrc/25055762.jhtml