(7)其他崗位要求的資格證掃描件電子版。
考生報名時間以郵件發(fā)送成功后郵箱自動回復為準。考生報名時,要如實填寫報名登記表,提交報名相關(guān)材料,資格審查貫穿招聘考試全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,隨時取消考試及應(yīng)聘資格。
(二)面試
1.面試人選的確定。本次招聘免筆試,所有符合崗位報名條件,資格審核合格考生全部列入面試人選。
2.面試具體安排詳見面試公告。具體事宜將在海城市人民政府網(wǎng)站(http://www.haicheng.gov.cn)另行公告。
(三)確定擬簽約人選
根據(jù)面試成績由高到低的順序,按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬聘人選名單。面試成績保留小數(shù)點后兩位,面試同分者看小數(shù)點后三位,仍同分者按照面試考官打出的最高分成績高者定為擬聘人選。
(四)簽約
簽約時,應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、《畢業(yè)生推薦表》等材料,由海城市委組織部組織用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。考生在規(guī)定時間內(nèi)完成學業(yè)(2024年9月1日前),并取得畢業(yè)證書、學位證書以后,由海城市統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示,填寫《事業(yè)單位公開招聘備案表》,辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)。
(五)體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。
體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式提出申請。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
(六)考察
由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。
因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺,按面試成績由高分到低分從面試合格人員中依次遞補。
(七)公示與聘用
擬聘人員信息將統(tǒng)一在海城市人民政府網(wǎng)站(http://www.haicheng.gov.cn)進行公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)束后,對公示無異議人員辦理備案手續(xù)。對于公示有異議的人員,海城市面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組將調(diào)查核實,提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月,國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
本次招聘約定應(yīng)聘人員與海城市的服務(wù)期限(含試用期)為3年。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報其所在學;騿挝。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
六、其他
1.考生自報名至擬聘用人員公示(面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便用人單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
2.在招聘期間,如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。
3.若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證,或因違紀等受到學校處分或行政處罰,則就業(yè)協(xié)議書自動終止,用人單位不承擔違約責任;對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應(yīng)聘者,經(jīng)查實后,取消本次考試成績和聘用資格。
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