亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　4.資格復(fù)審：網(wǎng)上資格審查通過的考生，須攜帶上述材料的原件和復(fù)印件，按照《資格復(fù)審公告》通知到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的進(jìn)入面試。

　　(二)有關(guān)要求

　　1.每名考生只允許報考一個招聘崗位，如服從空余崗位調(diào)劑，請在《2024年四平市直教育系統(tǒng)面向重點(diǎn)高校公開招聘教師報名表》(見附件2)的相應(yīng)欄目中填“是”。要如實(shí)填寫個人情況，對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　2.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　3.網(wǎng)上報名屬誠信報名，考生應(yīng)對網(wǎng)上提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格。

　　4.未經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審的人員，均為未取得面試資格的人員。

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

　　五、開考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　六、招聘考試

　　考試方式為面試，面試形式為講課法面試。面試實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分，未達(dá)及格線不予錄取。面試的時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　同一崗位報名人數(shù)超過30人時，加試筆試，按筆試成績高低排序，以招聘崗位數(shù)1:5比例參加面試。加試筆試考生成績以面試成績作為最終總成績(最終成績=面試成績)。計算考生成績時,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　七、確定擬簽約人員

　　面試結(jié)束后，按照面試成績，在及格線以上從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人員，并通過考生所留的聯(lián)系電話通知本人。在考生面試成績相同情況下，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用;沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定簽約人員。簽約人員確定后，招聘學(xué)校仍有空余崗位的，采取“空余崗位調(diào)劑”，在所報考招聘崗位學(xué)科相同的前提下，按照面試成績，在及格線以上從高分到低分進(jìn)行“空余崗位調(diào)劑”，確定“調(diào)劑擬簽約人員”，并通過考生所留的聯(lián)系電話通知本人。

　　八、三方簽約

　　面試通過，擬簽約人員必須攜帶加蓋高校就業(yè)指導(dǎo)中心公章的“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”，與四平市教育局和招聘學(xué)校三方簽訂就業(yè)協(xié)議(具體時間地點(diǎn)，由招聘學(xué)校通知擬簽約人員)。逾期視為自動放棄簽約資格。

　　九、體檢和考察

　　根據(jù)考生成績，對公開招聘人員按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢工作由四平市人力資源和社會保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的，由招聘學(xué)校對擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。在規(guī)定的時間內(nèi)不能完成體檢的，體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。按總成績高低依次遞補(bǔ)或調(diào)劑。

　　十、公示

　　體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在四平市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到及格線以上的人員中，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或調(diào)劑;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　十一、聘用

　　(一)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除聘用合同。