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　　  （一）報(bào)名時(shí)間及方式。

　　  1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2024年9月15日止。

　　  2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在重慶科技大學(xué)首頁-人才招聘欄目（https://hr.cqust.edu.cn/zp.html#/）中注冊應(yīng)聘�？忌�只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格。

　　  （二）資格審查。

　　  1.資格初審。

　　  學(xué)校用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對照崗位要求，進(jìn)行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審結(jié)果將通過招聘系統(tǒng)或其他形式通知應(yīng)聘人員（如對資格初審結(jié)果有疑問，可根據(jù)附件4聯(lián)系對應(yīng)用人單位）。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改，由招聘方重新進(jìn)行資格初審。

　　  2.資格復(fù)審。

　　  學(xué)校用人部門對通過資格初審的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由用人部門另行通知。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消考核資格。

　　  應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在綜合面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3），未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　  五、考核

　　  本次考核招聘包括心理測試、專業(yè)面試（部分崗位組織）和綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項(xiàng)目詳見附件1。

　　  （一）心理測試。

　　  心理測試在資格復(fù)審后進(jìn)行，針對進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展，采取現(xiàn)場測試方式，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

　　  （二）專業(yè)面試。

　　  專業(yè)面試采取試講、綜合測試方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，測試時(shí)間20分鐘，分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校各相應(yīng)用人單位通知。

　　  （三）綜合面試。

　　  在綜合面試環(huán)節(jié)前有缺考的，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

　　  綜合面試采取面談方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，測試時(shí)間15分鐘，分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校各相應(yīng)用人單位通知。

　　  組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)面試成績或綜合面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　  （四）考核總成績計(jì)算。

　　  組織專業(yè)面試崗位：考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%

　　  不組織專業(yè)面試崗位：考核總成績=綜合面試成績×100%。

　　  考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　  六、體檢和考察

　　  體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。