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資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月20日11:00—5月23日16:00

通過(guò)資格初審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科70元。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃情況，在無(wú)棣縣人民政府網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為面試和筆試，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

1.面試。根據(jù)崗位類(lèi)別和特點(diǎn)，面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試共兩輪，第一輪面試內(nèi)容為演播室試鏡、指定材料播讀;第二輪面試內(nèi)容為自備材料播讀、指定話(huà)題主持。根據(jù)第一輪面試成績(jī)，按1:10的比例確定進(jìn)入第二輪面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入第二輪面試人員。進(jìn)入第二輪面試人員因放棄或取消資格造成的空缺，按第一輪面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。第一輪面試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)入第二輪面試范圍的依據(jù)，不計(jì)入面試成績(jī)，第二輪面試成績(jī)即為最終面試成績(jī)，采用百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試具體事宜另行公告。報(bào)名成功人員登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，下載打印面試準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備考察時(shí)提交。

應(yīng)聘人員必須憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試，兩證缺一不可。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(滿(mǎn)分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消進(jìn)入筆試資格。面試結(jié)束后，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人員。進(jìn)入筆試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。

2.筆試。筆試內(nèi)容為播音主持及文字編輯等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入筆試范圍人員需繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

筆試根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消進(jìn)入考察范圍資格。

筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，面試成績(jī)、筆試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

六、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1︰1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等各原因造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

根據(jù)崗位要求和實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行，側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。