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　　  招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

　　  （四）特別說明

　　  本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

　　  本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

　　  五、報(bào)名及資格審查

　　  本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)按照崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　  （一）提交報(bào)考申請

　　  報(bào)考人員根據(jù)應(yīng)聘崗位下載并填寫《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》（附件6）或《重慶理工大學(xué)博士輔導(dǎo)員應(yīng)聘審批表》（附件7），以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名（附件控制在5M以內(nèi)），發(fā)送至崗位對應(yīng)學(xué)院/部門聯(lián)系郵箱（見附件5）。

　　  報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。

　　  （二）資格初審

　　  各用人部門根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息，對照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的15個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　  （三）查詢資格初審結(jié)果

　　  資格初審結(jié)果學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)。資格初審不合格的，不能參加考核。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考崗位（如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附件1）。

　　  （四）資格復(fù)審

　　  資格初審合格的應(yīng)聘人員，由各院系（部門）組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由院系另行通知。

　　  應(yīng)聘人員按照單位后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料（附件3），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

　　  應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

　　  六、考核

　　  （一）專職輔導(dǎo)員崗

　　  專職輔導(dǎo)員崗考核方式包括心理測試、專業(yè)面試（案例分析）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試、面談）。資格審查通過者應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。

　　  1.心理測試

　　  心理測試在專業(yè)面試前進(jìn)行，針對進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

　　  2.專業(yè)面試

　　  專業(yè)面試采取案例分析的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的思想政治教育、黨團(tuán)和班級建設(shè)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、危機(jī)事件應(yīng)對、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、理論和實(shí)踐研究等方面進(jìn)行考核�？己藭r(shí)間為10-15分鐘，分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式視報(bào)名情況另行電話通知。

　　  3.綜合面試

　　  綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試和面談。在結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)前有缺考的，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量�？己藭r(shí)間為10-15分鐘，分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式視報(bào)名情況另行電話通知。