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　　(三)考試成績(jī)于考試結(jié)束后在寧夏生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)(https://sthjt.nx.gov.cn/)發(fā)布。

　　六、體檢

　　(一)體檢由寧夏回族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄。

　　(二)招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳2024年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)或復(fù)檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　七、考察

　　(一)考察工作由寧夏回族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(三)考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的;不具備招聘崗位所需資格條件的;政治品德、道德素質(zhì)方面有不良記錄的;其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳2024年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消招聘資格。

　　(四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳2024年事業(yè)單位自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

　　八、公示及聘用

　　(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳2024年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提請(qǐng)生態(tài)環(huán)境廳黨組會(huì)議研究確定擬聘用人員名單，在寧夏生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)(https://sthjt.nx.gov.cn/)公示7日。公示期滿無異的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)。

　　對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　九、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

　　(一)遞補(bǔ)情形

　　1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考者中考試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.在體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考者中考試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)不遞補(bǔ)情形

　　1.面試人員名單公示公告發(fā)布后到面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位人員名額不再遞補(bǔ)。

　　2.自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由寧夏回族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳2024年事業(yè)單位自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(二)自主公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。