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　　(2)身份證;

　　(3)自本科起已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未拿到學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校(院系)出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、加蓋公章的成績(jī)單原件及復(fù)印件、加蓋公章的在校證明(證明中須包含生源地，政治面貌，就讀專業(yè)以及在讀學(xué)歷階段的入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間等信息);

　　(4)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，持有香港、澳門、臺(tái)灣和國(guó)外院校學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;未拿到學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);

　　(5)報(bào)考崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的，提供中共黨員證明原件(加蓋黨組織關(guān)系所在單位的黨組織公章，開(kāi)具日期為資格復(fù)審前六個(gè)月內(nèi));

　　(6)報(bào)考教師崗位的，提供崗位要求的教師資格證(暫未取得教師資格證的，可提供承諾書(shū)一份。教師資格證原則上要求在報(bào)到前取得，否則取消聘用資格);

　　(7)報(bào)考崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動(dòng)合同或聘用合同以及與之相對(duì)應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，合同所載崗位不能體現(xiàn)具體從事崗位內(nèi)容時(shí)，另須提供佐證材料;

　　(8)以課程與教學(xué)論專業(yè)、學(xué)科教學(xué)專業(yè)報(bào)考的考生提供加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單等相關(guān)佐證材料;

　　(9)由公安部門開(kāi)具的《無(wú)犯罪記錄證明》;

　　(10)招聘計(jì)劃中崗位要求的各類材料(如專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷證書(shū)等)。

　　資格復(fù)審時(shí)，以上材料查驗(yàn)原件，復(fù)印件請(qǐng)按順序疊放交至學(xué)校，不再退回。

　　3.面試

　　面試?yán)U費(fèi)時(shí)間、面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》、本人二代身份證原件，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為本人放棄應(yīng)聘。

　　(1)語(yǔ)文教師、數(shù)學(xué)教師、英語(yǔ)教師、歷史教師崗位采取模擬授課的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。模擬授課成績(jī)即為面試階段的成績(jī)，滿分100分，成績(jī)保留1位小數(shù)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)面試成績(jī)。

　　(2)會(huì)計(jì)專業(yè)教師、物流專業(yè)教師、物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師、大數(shù)據(jù)專業(yè)教師、制冷專業(yè)教師1和制冷專業(yè)教師2、增材專業(yè)教師崗位(以下稱“專業(yè)課教師”)采取模擬授課及實(shí)際操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。模擬授課成績(jī)、實(shí)操成績(jī)單科滿分為100分，各占面試成績(jī)的50%，面試成績(jī)總分100分，成績(jī)保留1位小數(shù)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)面試成績(jī)。

　　(3)內(nèi)審專員崗位(專技崗)、管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試階段的成績(jī)，滿分100分，成績(jī)保留1位小數(shù)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)面試成績(jī)。

　　4.綜合成績(jī)的核算與發(fā)布

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制)×50%+面試成績(jī)(百分制)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。若應(yīng)聘人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，其中報(bào)考專業(yè)課教師崗位，綜合成績(jī)和面試成績(jī)均并列的，以面試考試中模擬授課成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　綜合成績(jī)確定后的7個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合成績(jī)及相關(guān)信息(不再另行通知)。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)報(bào)名時(shí)本人所留電話通知。體檢在指定的天津市三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員入職相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。