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　　資格審查時間：2024年5月14日9:00至5月20日16:00

　　筆試?yán)U費(fèi)時間：2024年5月14日9:00至5月21日16:00

　　報(bào)考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)名以完成繳費(fèi)為準(zhǔn)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

　　每個崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比低于1:3的，相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位并已經(jīng)通過資格審查并繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報(bào)其他符合開考條件的崗位。

　　改報(bào)時間：2024年5月22日14:00至16:00

　　(二)公共科目筆試

　　1.委托天津市人才服務(wù)中心進(jìn)行。

　　2.筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識》(分為文字綜合類、財(cái)會類)(滿分各為100分)，主要測評報(bào)考人員基本素質(zhì)和綜合能力。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　筆試準(zhǔn)考證下載情況：具體時間將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

　　3.公布成績：在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布筆試成績。

　　4.筆試結(jié)束后，除平津戰(zhàn)役紀(jì)念館、藝術(shù)職業(yè)學(xué)院外，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單，若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　平津館招聘崗位中“人事管理崗”按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:7的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:7比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試�！白詣踊瘝彙卑垂P試成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:10的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:10比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。“宣傳講解崗”按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:20的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單，若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:20比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘崗位按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試的人選須持報(bào)考崗位要求的資格證書原件、報(bào)名表等材料進(jìn)行資格復(fù)審(對符合“容缺后補(bǔ)”的，可將核查學(xué)歷、學(xué)位證書原件的時間推遲到報(bào)到時，屆時，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格)，各單位資格復(fù)審時間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)過程中出現(xiàn)成績并列考生，同時進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。