亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　3.面試

　　面試要求和安排將在學(xué)�！巴ㄖ�公告”欄目和學(xué)校微信公眾號上公布，未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的人員，視為自動放棄本次面試。

　　領(lǐng)取《面試通知書》的人員，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試滿分100分。面試方式為答辯、試講，實(shí)操等。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、板書與設(shè)計(jì)、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平和專業(yè)水平，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實(shí)操主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。

　　面試時(shí)憑有效身份證和《面試通知書》入場。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于合格線的，不得進(jìn)入體檢程序。面試過程中如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績不能低于面試合格線。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

　　4.成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？荚嚦煽冇�(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

　　考試總成績在面試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站“通知公告”欄目和學(xué)校微信公眾號上公布。

　　（四）體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢及遞補(bǔ)人員，考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢及遞補(bǔ)人員；如果面試成績也相同，按照試講成績由高分到低分確定體檢及遞補(bǔ)人員。體檢人員名單將在安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站“通知公告”欄目和學(xué)校微信公眾號上公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果確定考察人員，考察由學(xué)校組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)；因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。出現(xiàn)成績相同的，以面試成績高低確定遞補(bǔ)名單，如果面試成績也相同，按照試講成績由高分到低分確定考察遞補(bǔ)人員。

　�。ㄎ澹┕�示

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局、安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　（六）聘用

　　公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)安陽市人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年7月31日未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，將取消聘任資格，已經(jīng)聘任的，將予以解聘。

　　擬聘人員與學(xué)校簽訂《聘用協(xié)議》，參加崗前培訓(xùn)。

　　試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員必須服從學(xué)校的工作安排，無正當(dāng)、充分理由不服從安排的，學(xué)校有權(quán)予以解聘或者不再錄用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作在安陽市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校監(jiān)察室監(jiān)督招聘工作全過程。對弄虛作假、在考試、體檢或考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　六、重要提示

　　（一）報(bào)考人員未按照招聘公告及相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。

　　（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。