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　　6.有下列情形之一的，不得報名應聘：

　�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　�、趫罂既藛T與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避;

　�、墼�因犯罪受過刑事處罰的人員或者曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　�、車�家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、考試實施辦法

　　(一)考試安排

　　具體時間和考試安排在無錫學院人事處網(wǎng)站通知欄進行公布，應聘人員請及時查看，并按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則視為放棄資格。

　　(二)考試方式

　　考試方式為：筆試、心理測試及面試。

　　1.筆試：主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，方向為高校思政教育等相關內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(滿分100分)。在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加心理測試、面試人選，筆試合格人數(shù)不足1:3的，按照實際人數(shù)均進入心理測試、面試。

　　進入心理測試、面試人員名單及后續(xù)考試安排將于筆試結束后10個工作日內(nèi)在無錫學院人事處網(wǎng)站公布。沒有按照規(guī)定時間和地點參加后續(xù)考試人員視為主動放棄。

　　2.心理測試：主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績。

　　3.面試：主要考察應聘者與崗位相適應的思想政治水平、專業(yè)能力、崗位意識和勝任能力、實際操作能力等，滿分為100分，成績合格線為70分，面試成績當場告知應聘人員。

　　4.總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。如總成績相同，則按照面試成績高者確定人員。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(三)資格復審

　　面試之前，無錫學院將對入圍面試人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件及復印件各1份：

　　1.身份證，學歷、學位證書，取得國(境)外學歷學位的須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　2.國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書。

　　3.公告和崗位表中要求的相關證明，如黨員證明、主要學生干部經(jīng)歷證明等。

　　應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或者解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

　　四、體檢、考察

　　1.體檢：根據(jù)考試的總成績，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一組織到指定的體檢中心進行體檢，體檢不合格者，不予聘用。

　　2.考察：對體檢合格人員按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則》進行考察，重點考察報考人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務能力和工作實績等情況。

　　3.因體檢、考察不合格或者考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時，從本崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　五、公示與聘用

　　對擬聘用人員在無錫學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。對公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。應屆畢業(yè)生聘用試用期為12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關系。

　　專職輔導員與學校簽訂聘用合同后，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)。聘用審批后，在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同，或者應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，將取消聘用資格。