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　　聯(lián)系人：喬老師，0312-5910791，0312-5910145。

　　2.資格審查

　　學校將分批次對應聘人員進行資格審查，凡通過資格審查的，以電話方式通知本人。

　　3.考試

　�。�1）面試。通過資格審查人員需參加學校組織的面試、試講，包括綜合素質(zhì)考核和試講兩部分，分值比為4：6。面試采取百分制，60分以上為合格。

　　（2）心理測試�？疾鞈�聘人員的心理健康素質(zhì)，心理測試為參考項，不計入總成績。

　　4.體檢和考察

　　考試合格人員按1：1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，主要通過審核檔案以及政審談話等多種形式，全面考察應聘人員的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力及有無違法違規(guī)行為等情況。必要時學校派人到相關院校、單位進行政審。

　　應聘者須獲得教育部門頒發(fā)的學歷學位證書并經(jīng)確認后方可進行下一環(huán)節(jié)。

　　5.公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學校研究確定擬聘人員，在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、學校網(wǎng)站公示7個工作日。

　　6.辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議人選確定為擬聘人員。擬聘人員與我校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　�。ǘ�）專職輔導員崗和管理崗招聘程序

　　1.報名

　　（1）報名方式：符合條件的應聘者請登錄報名平臺（https://zhikaocn.com/invitation/notice/516），按系統(tǒng)提示填寫承諾書及個人報名信息。每人限報一個崗位，一旦出現(xiàn)重復報名情況，視為報名無效。

　�。�2）報名時間：自公告發(fā)布之日起兩周時間。

　　2.資格審查

　　學校通過報名系統(tǒng)對應聘人員進行資格初審，于報名結(jié)束后兩周內(nèi)通過學校官網(wǎng)通知公告欄公布資格初審通過名單。通過者一般需參加學校組織的筆試，開考比例為1：3。如未達到開考比例，經(jīng)學校招聘領導小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

　　資格復審一般安排在筆試前1天進行，具體時間另行公告通知。資格復審需要提交材料包括：（1）報名表（報名系統(tǒng)打�。�；（2）筆試準考證（報名系統(tǒng)打�。�；（3）身份證原件及復印件；（4）高校各學習階段的學歷學位證書原件及復印件；（5）各階段學歷證書電子注冊備案表（應屆生畢業(yè)生可提供研究生階段的學籍在線驗證報告）；（6）各階段學位電子認證報告（應屆畢業(yè)生可暫不提供碩士學位認證）；（7）取得境外學歷學位的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；（8）加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（應屆畢業(yè)生提供）；（9）崗位要求的證書或證明材料（崗位要求是中共黨員的需提供由基層黨組織蓋章的證明材料）。

　　資格審核貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件及弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的將追究責任。

　　3.考試

　　專職輔導員崗和管理崗的考試，分筆試和面試兩部分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　（1）筆試

　　筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗，學校委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)出題和評卷。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試采取百分制，60分以上為合格。合格者根據(jù)筆試成績高低按招聘崗位數(shù)量的1：5比例進入面試。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。達不到比例要求，則按實際合格人數(shù)面試。

　�。�2）面試和心理測試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應性。面試采取百分制，60分以上為合格。

　　心理測試主要考察應聘人員的心理健康素質(zhì)，心理測試為考察項，不計入總成績。

　　（3）輔導員崗位的體能測評

　　報考專職輔導員崗位的應聘人員，需進行體能測試，體能測評不達標者不予錄用。體能測評項目和合格標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。