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　　資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進(jìn)資格。

　　(三)筆試

　　S20242001—S20242013崗位設(shè)置筆試，其中S20242001—S20242008崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》，S20242009—S20242013崗位筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，采取閉卷方式進(jìn)行。其余崗位不設(shè)置筆試。

　　1.筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)于筆試前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考者須憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加筆試。

　　2.開考比例。筆試設(shè)置開考比例，資格初審合格人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3:1，對達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的崗位由中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會(huì)保障局縮減或取消該崗位聘用名額并公告。

　　3.筆試成績。筆試滿分100分，最低合格線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復(fù)審

　　需筆試的崗位，按照崗位聘用名額1:3的比例，在筆試合格人員中，根據(jù)成績從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審;達(dá)不到1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。因報(bào)考者資格復(fù)審不合格或放棄出現(xiàn)缺額，在同崗位筆試合格人員中，按照成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。不需筆試的崗位，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，將以公告形式提前在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考者，應(yīng)攜帶《事業(yè)單位報(bào)名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，對要求有工作經(jīng)歷的崗位，需提供社保繳費(fèi)證明和對應(yīng)的勞動(dòng)合同(聘用合同或工作經(jīng)歷證明)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。其中，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)等情況證明;在編人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。資格復(fù)審合格的報(bào)考者領(lǐng)取面試通知書。

　　(五)面試

　　面試重點(diǎn)考核報(bào)考者的政治素養(yǎng)、適崗能力、職業(yè)道德等，滿分100分。經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考者，憑本人有效身份證、面試通知書參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式等相關(guān)事宜詳見面試通知書。

　　面試成績最低合格線為75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(六)體檢考察

　　按照考試成績從高分到低分等額確定體檢、考察人員。若面試成績相同不能確定體檢、考察人員，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績相同的，則以學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同的，則以全日制學(xué)歷高者優(yōu)先，若全日制學(xué)歷再相同的，則針對成績相同考生擇時(shí)再組織一次考核比選。

　　進(jìn)入體檢的人員、體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。體檢在二級甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其要求一并執(zhí)行。報(bào)考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，報(bào)考者在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。